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公司缴纳的五险一金算税前工资吗
税前工资
包括
公司缴纳的五险一金
部分吗
答:
税前
收入一般包括五险一金。
工资
薪金总额中包含个人承担
的五险一金
的费用,但不包含企业承担的五险一金。五险一金缴纳分两部分,一部分是个人缴纳,一部分是
企业缴纳
,企业比个人比例大,基本都计入个人社保账户,各地区五险一金缴纳比例略有区别。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工...
税前工资
包括
五险一金吗
答:
法律分析:
税前
收入一般包括五险一金。
工资
薪金总额中包含个人承担
的五险一金
的费用,但不包含企业承担的五险一金。五险一金缴纳分两部分,一部分是个人缴纳,一部分是
企业缴纳
,企业比个人比例大,基本都计入个人社保账户,各地区五险一金缴纳比例略有区别。法律依据:法律分析:《中华人民共和国 社会保险法...
税前
4500到手多少,
公司交五险一金
答:
税前
4500元月
工资
,
公司缴纳五险一金
也就是个人
缴纳的
部分为0元,由于小于5000元的部分不需要缴纳个人所得税,因此到手4500元。中华人民共和国的公民要依据《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税,逃税漏税属于违法行为,要承担相应法律责任。一、个人工资所得税怎么算应纳税所得额=月度收入-5000...
税前
4500到手多少,
公司交五险一金
答:
税前
4500元月
工资
,
公司缴纳五险一金
也就是个人
缴纳的
部分为0元,由于小于5000元的部分不需要缴纳个人所得税,因此到手4500元。中华人民共和国的公民要依据《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税,逃税漏税属于违法行为,要承担相应法律责任。 一、个人工资所得税怎么算 应纳税所得额=月度...
先扣
五险一金
还是先扣个税
答:
五险一金
是指用人
单位
给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。个税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。因此,在扣除五险一金后,再扣除个税。
税前工资
...
公司
提供
五险一金
,
税前
4500,税后大约多少
答:
扣除五险一金后,
税前工资
为:4500-999=3501元,基本不需要缴纳个税,所以个税的缴纳需要看你五险一金个人缴纳的金额为多少。如果
缴纳的五险一金
为500元的话,税前工资为:4500-500=4000元,需要纳税的部分为:4000-3500=500元。使用个税计算器:需要缴纳15元的个税,这样税后工资为3985元。个税调整后...
企业缴纳的五险一金
是个人
税前工资
的多少?
答:
5、生育保险:
单位
每个月为你
缴纳
1%,你自己一分钱也不用缴 6、住房公积金:公积金
缴费
比例:根据
企业的
实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均
工资
的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.应该是23 ...
公司
提供
五险一金
,
税前
4500,税后大约多少
答:
根据从2018年10月
1
日开始实施的最新个税法算,月
工资
4500元是不用交税的,因此实得工资为4500元。
税前工资
是指没扣
五险一金的工资吗
答:
税前工资
是没有扣除个人所得税的工资,
五险一金
是在计算个人所得税时从工资总额中先减掉,再计算个人所得税。
工资税后14000,
税前工资
多少
答:
3、社保公积金按最低五险基数无公积金时
税前工资
为15176.38元,公司用人成本为16249.43元,应纳税所得额9766.67元,个人所得税766.67元,个人
五险一金
缴纳409.71元,
单位缴纳
1073.05元。4、社保公积金按足额五险基数无公积金时税前工资为16499.08元,公司用人成本为21036.33元,应纳税所得额9766....
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