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公司缴纳的五险一金算税前工资吗
税前工资
是否包含
公司
为个人
缴纳的五险一金
答:
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税前
收入是指的员工应发
工资
,就是在什么费用都没有扣除的情况下,那么就包含
了五险一金
的个人
缴纳
部分。但是个人所得税缴纳应该是在五险一金个人缴纳部分扣除之后再进行计算的。
税前
年薪20万,税后能拿到多少?
五险一金
等保险也是从税前利扣吗?对方是...
答:
结论:
税前
年薪20万,在不考虑专项附加扣除和社保扣除的情况下,实际税后收入约为188520元。其中,个人所得税为11480元。
五险一金
可以从税前收入中扣除,但具体数额受各地社保和公积金政策影响,不能一概而论。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,个人所得税
的计算
方法是根据应纳税所得额进行的。
税前工资
是扣除
五险一金
后
的吗
答:
法律分析:
税前工资
是扣掉
五险一金
后的。根据相关法律的规定,税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。 因此,税前工资≠税后工资+个人所得税。法律依据:《个体工商户个人所得税计税办法》第二十二条 个体工商户按照国务院有关主管部门...
税前工资
是指
五险一金
扣完吗
答:
一、税前收入包括五险一金吗?工资薪金总额中不包含
企业
承担
的五险一金
,但包含个人承担的五险一金的费用,因为个人承担的这部分五险一金费用也属于
公司
发放出去的工资。
税前工资
指交纳个人所得税前的应发工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资...
税前和税后工资区别?
税前工资
包括社保部分吗?
答:
税前和税后工资区别:
税前工资
指应发工资,包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后工资指交纳个人所得税以及社保、公积金个人
缴费
部分后的实际发的工资。税前工资包括社保部分。
五险一金算
不
算工资
收入
答:
社会保险法规定的职工应当参加的险种中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人
单位
和职工共同
缴纳
费用。单位代扣代缴的个人缴纳保险部分属于劳动者工资。税后工资包括
五险一金吗
税后工资指的是
税前工资
扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所...
税前工资
包含
公司的五险一金
违反什么规定
答:
违反现行法律法规。正常公司和我们谈的工资都是
税前工资
的,扣除五险一金外,实际拿到手工资通常都会少一些,税前工资包含
公司的五险一金
违反现行法律法规,根据查询相关资料显示,用人
单位
与劳动者依法
缴纳
社会保险费是应尽的义务,是强制性的。可以到当地劳动监察投诉或申请仲裁来维护自己的权力。
税前
4500到手多少,
公司交五险一金
答:
税前
4500元月
工资
,
公司缴纳五险一金
也就是个人
缴纳的
部分为0元,由于小于5000元的部分不需要缴纳个人所得税,因此到手4500元。中华人民共和国的公民要依据《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税,逃税漏税属于违法行为,要承担相应法律责任。一、个人工资所得税怎么算应纳税所得额=月度收入-5000...
工资
说的税后和
税前
包括
五险一金了吗
?
答:
各地区
五险一金缴纳
比例略有区别。例如,北京的养老金个人扣8%,
单位交
20%;失业保险个人0.5%,
单位1
.5%;住房公积金个人10%,单位12%。等等 个人缴纳部分都在工资里直接扣除,而且不记入个人所得额缴纳个税。所谓
税前工资
指的是个人所得税税前还是税后,一般内资企业或外资高管以下人员说的工资都是没...
公司
五险一金
税前
税后
工资
怎么算
答:
各地区
五险一金缴纳
比例略有区别。例如,北京的养老金个人扣8%,
单位交
20%;失业保险个人0.5%,
单位1
.5%;住房公积金个人10%,单位12%。等等 个人缴纳部分都在工资里直接扣除,而且不记入个人所得额缴纳个税。所谓
税前工资
指的是个人所得税税前还是税后,一般内资企业或外资高管以下人员说的工资都是没...
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