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公司考勤工资算法
公司
员工
考勤
及
工资
发放规定
答:
公司
员工
考勤
及
工资
发放规定 为加强公司员工
出勤
管理,维护正常的工作秩序,提高工作效率,特制定本规定。一、工作时间标准:1、每天8小时工作制,工作时段为上午9点至下午5点;2、每周5天工作制(40小时);3、每月以22天计算工作天数(176小时)。二、全体员工每天通过电子考勤机进行出勤登记,操作办法...
入职第一个月
考勤
怎么算
答:
日
工资
=月工资收入÷21.75(月平均计薪天数)小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75×8小时)“20.83”这个数字只是表明月平均工作时间是20.83天这一事实,在实际计算
薪资
过程中没有太大的作用。3.正
算法
:月工资=
月薪
÷21.75 ×
出勤
天数即月工资=4000/21.75*20(九月份出勤天数)保留两位...
如何计算考勤
的加班
工资
?
答:
员工的实
出勤
工时,缺勤工时,休假工时,加班工时,出差工时,外出工时,会议工时,和
考勤
相关的福利补助全部计算汇总,方便HR部门计算
薪酬
9、工效分析:大数据挖掘。员工的项目工时,工效,休假率,出勤率多种维度的分析数据有助于准确核算工时,优化用工结构,为
企业
降本增效,提供决策支持10、定制开发:...
企业考勤工资
怎么算的?
答:
我们
公司
之前的工资就是每个月30天计算,(底薪-社保-公积金)/30就是每天的工资。因为我们是每周一休,现在改成周日不算,周一至周五算薪,周六算薪,但是
考勤
记录不一样了,懂的说下,谢谢 你们的符号好奇怪呀,没有见过,自创的符号呀?2018基本
工资计算方法
根据《全国年节及纪念日放假办法》(...
22天
工资
的计算公式是怎么计算的,对劳动者有什么好处?
答:
22天
工资
的计算公式是怎么计算的,对劳动者有什么好处?依照现今法律法规规定,我国目前没有22天工资的
计算方法
,日工资的计算看似是一个简单的问题,身后显示的是劳动法规的观察落实和牵涉到职工合法权利的大问题,日工资如何及计算既要了解国家法律法规的要求,同时还要考虑职工、用人
公司
双方的合法权利。我...
关于
考勤
扣款的问题
答:
严格按照国家相关法规和政策的
算法
是这样的,全勤给全月
工资
,不是全勤按
出勤
天数支付工资。一个月30天 月工资900 周休2日 计薪天数21.75天 前提:你们
公司
制度上规定事假无工资。事假扣款每天900/21.75元 当月事假扣款=900-900/21.75*实际出勤天数 实际出勤天数是除开法定公休(周末2天)以外的实际...
公司
每月十号发
工资
,
考勤
周期怎么算
答:
考勤
周期是按照月份来计算的:从月初(1号)到月底(30或31号)。如果十号发
工资
的话那么就是每个月押1号到10号的工资(例如2月10号发放1月份1到31号的工资,以此类推),到离职时才全部发放。
关于
工资
的问题想问一下各位?
答:
这个是关于
工资
核算逻辑的。一般来说,
企业
10号发工资,指的是发上一个月的工资。比如4月10日发3月份(3.1-3.31)工资,5月10日发4月份(4.1-4.30)的工资。你提到的4月10日发的工资,那就是发的3月1-31日的工资。而不是3月10日-4月10日的工资。3月份,你是3月3日入职,不是完整...
考勤工资
和基本工资有什么区别?
答:
基本工资就是习惯上说的底薪,
考勤工资
就是额外的一种福利性质工资,每个月满勤,都会有满勤奖,这个就是考勤工资,个人的实际工资就是基本工资加上考勤工资加上绩效奖励和加班工资等。
怎么算
考勤
最合理!
答:
月
工资
除以27天,再乘以多休的天数)。但如果说,
公司
另有规定,即不管月份的实际天数,日工资一律按月工资除以30天来计算,则员工只要在当月上满26天班的,就都应该发全薪。同样,在这种条件下,员工多出的
出勤
日数,比如上了27天班,则多出的这天,应该多给一天的工资。
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