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公司要我离职我没辞职工资没发给我
用人单位不让
职工
上班,也不
发工资
,也不出具书面解除劳动合同通知。这个...
答:
这种情况不应当视为解除劳动合同,单位有义务支付劳动者的劳动报酬。拖欠
工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
离职
一个半月没有
发工资
,我该怎么办
答:
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。
做暑假工3天
辞职了
不给
工资
违法吗刚开始他只跟我说
离职
提前一个月说...
答:
如果劳动双方属于非全日制劳动关系,劳动者
离职
后,三天不
发工资
属于用人单位违法,如果属于全日制劳动关系,如果劳动双方协商一致的,用人单位可以在下一次工资发放日统一发放劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间...
在富士康干一星期
辞职了
。但还没有
发工资
卡,有
工资没
有?我就签三个月...
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
我辞职
老板借口
我没
身份证不给最后这个月
工资
答:
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...
员工明明是主动
离职
,但
公司
在离职证明上写被辞退,该怎么办?
答:
公司
里有一位非常优秀的销售员
提出离职
了,老板不同意,毕竟他个人的销售业绩太好了!结果呢,这位员工跟老板吵了起来!说要去告老板,同时,还劝其他同事一起走!后来,这位销售员走了,但没过一个星期,又回来要我写离职证明。我向老板请教:如果不给他写离职证明的话,他会在前台那里大吵大闹的,该怎么办呢?老板“...
为什么
公司要
辞退我却
要我
自己写
辞职
报告呢。?
答:
一、被解除劳动合同 如果
公司
老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自动
离职
处理了。被用人...
没写
辞职
报告能不能拿到
工资
答:
没写
辞职
报告也是可以拿到
工资
的。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。好聚好散,建议劳动者有时间办理辞职的,还是办理为好,确实有困难的可以与单位协商。一般情形下,坚持
要离职的
,用人单位是不会...
...现在不让
我离职
,也不给一个明确的离职期限。
公司
方面现在要求等他招...
答:
1、您好,
公司
采取这样的措施已经违反了我国劳动合同法,你可以提前三十日行使预告解除权,只需通知公司即可(最好以书面
辞职
信的方式),公司应当协助办理
离职
手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部《关于贯彻...
我们
公司发
一个月工资还有半个月
工资没
有给但我预支了然后自离了算犯法...
答:
劳动者自动
离职的
,用人单位应当发放劳动者上个月
工资
,但是如果因为劳动者的
离职给
用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果劳动者带有非法占有的目的,预支工资后离职,可能构成诈骗罪。法律分析根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者可以解除劳动合同,但是需要提前三十...
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