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公司要我离职我没辞职工资没发给我
...
还要
我们写解除关系申请书,这样是不是算我们自己
辞职了
,也没有...
答:
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动
离职
处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
自离当时口头说的
离职
直接走了 现在三个月
公司
一直没解除劳动合同 现 ...
答:
或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为和用人单位的损失之间具有因果关系。三者缺一不可。你可以根据自身情况总结下。考虑到社保关系、人力资源备案等事宜,建议你与
公司
好好协商解决。以后想要
离职的
话,建议提前三十天以书面形式通知公司,并做好工作交接,社保转移、离职证明等手续。
提交
辞职
报告,没有办理
离职
手续,
公司
多发的
工资
和社保费用我赔偿吗?
答:
无需赔偿,
辞职
报告交了,但是
还要公司
审批,所以正式
离职
前双方仍存在劳动关系。
...现在没有提前一个月向
公司提出离职
,而是立即离职,请问公司有理由扣除...
答:
如果你请的是事假,
公司
是有权利不批的。所以你如果以这个理由
离职的
话,确实是没有履行提前一个月的义务,公司可以扣除一个月
工资
作为代通知金。
没签订劳动合同没提前一个月申请
离职
不给
工资
怎么办
答:
如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿;依据:《
工资
支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工...
我提出辞职
后就
离职
了,到现在我3月的
工资
还没要回,理由是我事假,工资...
答:
我也遇到过你这种问题,不过我是在那个
公司
只干了三个月,就
辞职了
,它让我还得待一个月,否则也是扣(算来算去我还得倒贴呢).
我没
理他.事后,但要在两个月内,(法律规定的时间)去你当地的劳动保障部门(你可以在网上查一下或者打12333态度可能不大好)是投诉或者是叫仲裁.到时那会和你的公司联系的...
我现在要
辞职
,但是老板不让走,走了没有
工资
,必须强制劳动一个月才能走...
答:
如果是有营业执照的
公司
,拖欠
工资
,去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,主张自己的工资,仲裁是免费的。如果给个人打工,拖欠工资,去法院起诉。
公司
在
我辞职
后不
发工资给我
!我该怎么办好?如何维护自己权益!
答:
你好,你的这种情况,完全可以根据《劳动法》《劳动争议调解仲裁法》依法索回你的
工资
,单位拒付的可以投诉或直接劳动仲裁。纵横法律网 毕华宝律师
我上个月正常
离职的
,今天十号
工资没
有到账?
答:
你上个月正常
离职的
,今天十号
工资没
有到账,原因可能有两种,第一就是他还没有当天
发工资
,请个一天或者两天。有的时候礼拜六,礼拜天他们是不发工资的,联系到礼拜一。你等上个两三天看一看,如果还没到账的话,那就直接去找他
公司
的负责人看一下是怎么回事。
想劳动仲裁,今天刚
离职
,是等发了最后一个月的
工资
去,还是立刻就去好呢...
答:
建议可以在发完最后一个月
工资
之后再去申请劳动仲裁也不迟。因为根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,申请劳动仲裁时效为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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