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公司要我离职我没辞职工资没发给我
...还没有办理
离职
手续,
公司
这个月应该
给我发工资
吗?
答:
员工上班一个月后
辞职
,应该
发工资
。劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条 工资应当以...
劳动合同到期 没打
辞职
报告 直接走人,
工资
能拿到吗,我把之前他给的
答:
劳动者没打
辞职
报告,直接走人的,
工资
是能拿到的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职给
用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:...
请问:
我辞职
了,
公司
还
没给我发工资
,我还可以住在公司宿舍吗?
答:
已经
辞职了
,虽然
工资没发
,但是不可以住在
公司
宿舍。因为你已经不属于公司的员工,不应该享受住宿舍的待遇,虽然工资没发,但这个和住宿舍是两码子事
...未和
公司
解除劳动合同,那么公司是不是还得
给我
交社保,
发工资
...
答:
如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定的情形之一,可以视为你无需提前30天即可随时解除劳动合同。如果这样,不仅
工资
要支付给你,还可以根据第46条规定获得经济补偿。如果没有以上的情况,那你就是违法解除劳动合同,用人单位可以根据《劳动合同法》第90条规定追究你的损失赔偿责任,当然损失必须是有理...
上了18天左右的班吧,然后领班叫
我辞职
了,走的时候也没叫我报银行卡...
答:
可以拿到。但一定要保留好一些证据,比如入职的一些资料,平时打卡信息什么的,拍照也行。等到这边
公司
到发工资的日子,你主动问问同事
发没发工资
,然后再主动找领班问工资的事情。如果对方不发你工资,你也可以到劳动部门仲裁。一般
离职
后你一定要问清楚哪天发工资,最好主动留下银行卡。一般入职时人事就...
如果 我在
公司
离职
了 但是没有交
辞职
报告 还有没有
工资
答:
劳动者没有交
辞职
报告,离职了,用人单位是应当支付其
工资
的,但是如果因为劳动者的
离职给
用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当...
我离职
时和上级说了,但没有向人事部提交离职申请单,这种情况
公司
可以不...
答:
不可以。没有正式提交
辞职
申请给人事前,均
要发工资
。当然前提是你得在岗。要是你没有去上班,又没有请假的话,别说工资,甚至会算你自动
离职
。
公司没
有和我签劳动合同
我没
有
辞职
就走了能不能拿回前面的
工资
?
答:
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时
辞职
,并要求单位支付你经济补偿金、双倍
工资
(最多11个月)等,支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时
离职
。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集...
我在厂里打工三个月
工资没发
,我现在
辞职了
领导批准了,等到
离职的
时候工 ...
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
我们单位
工资
不按时发,可以随时
离职
不?他有权利扣我工资吗?说是要先...
答:
”用人单位不得扣押
员工离职
申请和不批准员工的离职申请。维护自己权利时也需要劳动者证明自己确实提出过离职申请,比如留存领导的签收等。证据全的满30天员工就有权办理离职,
公司
不予办理的需要赔偿因此给劳动者造成的损失。劳动合同法规定,用人单位应当在和劳动者离职办理工作交接时结清
工资
。所以,用人...
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