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公司要我离职我没辞职工资没发给我
公司
逼你主动
离职的
5种方法,早知道不吃亏!
答:
到最后有些人就会被
公司
所抛弃。 以下公司逼你自动
离职的
五个套路,早知道不吃亏! 1、边缘化你 很多人觉得如果上班可以偷懒,没事干,还能领
工资
,那真是一件非常开心的事情。当然这对于一些年龄大的员工来说,可以接受,但是对于年轻一点或者还有一家老小需要养活的人来说,那就是噩梦。 边缘化你,什么事情都不给你...
如果我是老板,员工突然
离职
,还没到
发工资
的日期,员工必须要,我可以不发...
答:
看是否签订劳动合同 劳动合同有开
资
日期 如果未到开资日期可以不发!
离职
了没办手续他说10天之内把
工资给我
结清过几天来办离职手续这算拖欠...
答:
离职
后还没办理离职手续,
公司
叫你10天内到公司办理离职手续并且把工资结清这不算拖欠工资的,因为每个公司的财务状况有所不同,只要在短时间内结清
工资给
你就不算违规的。
我已自动
离职
,但没办移交,
公司
也
没发工资
,请问公司会告我挪用公款...
答:
1、法律赋予劳动者自动
离职的
权利,但是也有义务,如提前告知、办理相关移交手续。因此你没办移交是没履行义务的表现,应承担由此带来的损失。2、对于
工资
问题,只要你付出相应的劳动力,就应该得到相应的劳动报酬。3、挪用公款罪,是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,...
公司
要求
我辞职
,让我去办
离职
手续但一直以工作未交接完成为由不给办理...
答:
2、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续,不为你出具离职证明,你也可以申请劳动仲裁;其中,试用期提前3天书面提出就可以。3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也没有违法情况存在,直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给...
我自动
离职
,
公司
倒闭,我还有没有权利要回
工资
答:
我自动
离职
,
公司
倒闭,我还有没有权利要回工资 自动离职,公司倒闭,当事人有权利要回工资。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此在当事人离职之前的
工资没
有及时足额支付已经是违法,应当予以发放。至于劳动者自动离职,如按照劳动合同约定,需要承担违约的,按照合同另外执行。 自动...
我在实习期要
辞职
,但老板说辞职要扣
工资
,
还要
等他找到人,我们没有签...
答:
劳动者
辞职
,用人单位无故克扣其
工资
是属于一种违法行为,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会...
没有经过老板同意,没有到
公司
办理任何
辞职
手续就不去上班,老板说我违约...
答:
劳动者没有办理
离职
手续就不去上班属于劳动者自离,因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定,劳动者可以要求用人单位解除劳动合同,并支付劳动者经济补偿金(每服务一年支付一个月
工资
)。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
公司
压15天
工资没
有提前
离职
,直接走的,我还能要回压的工资吗?
答:
②如果没有交接好工作给公司带来经济损失,那么便要承担相应的赔偿责任。并且,赔偿损失时,公司可以按照劳动合同的约定,直接从员工本人的
工资
中扣除。不过,每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。若扣除后的工资低于当地月最低工资标准,则
公司要
按最低工资标准支付。因此,员工没有提前
辞职
就走人的...
劳动法科普-如何应对黑心
公司
?
答:
2、公司不给交社保入职
公司需要
缴纳社保,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、
离职
补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请书,属于个人主动离职,没有赔偿。切记不要随便签HR给的离职申请书。 ②任何不是员工主动
辞职
的情况,都能拿到
工资
报酬...
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