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公司要我离职我没辞职工资没发给我
...
公司
却说要提前一个交
辞职
报告,不然不
发工资
答:
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳...
我没
有按照
公司
的正常
辞职
手续
离职
有权利扣除我一个月的
工资
吗?
答:
法律依据:各省的工资支付规定。例如:《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省
企业工资
支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动...
...但是
公司
已经批了
离职
申请,公司有权利扣
发工资
么?
答:
他没和你签订劳动合同就更好了,首先你
提出辞职
申请,他们已经批准了,你也没说第二天就要走呀,再说了,有人和你交接就是他们已经默认了。并没有权利扣你
工资
,而且不和你签订劳动合同你仲裁单位
还要给
你赔偿的。这种情况你一定要去劳动仲裁委员会仲裁,肯定赢。人单位自用工之日起超过一个月不满...
我突然
辞职
,辞职后
公司
还会
发工资给我
吗?
答:
辞职了公司
肯定不会
发工资给
你了,因为公司是你干活他给你钱,你都不干活,工资肯定是没有的
已
提出辞职
,但未办完
离职
手续。这期间
公司
是否应该
发工资给我
?
答:
工资
支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资,以后未履行的劳动合同期限不需要支付工资。
公司
不给办理
离职
手续,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,
我三天没去上班然后厂里以自离为由不
给我
算
工资
我该怎么办?
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
我现在着急
辞职
走,老板说得提前一个月打辞职报告,如果现在走就拿不...
答:
能否拿到
工资
首先要看劳动合同是否对即辞行为有明确的约定,即辞行为是否可能对
公司
造成损失。如果合同中明确要求了
辞职
要提前30天,并且有明显证明 你的突然
离职
会对公司造成影响,则可能需要赔偿。 建议:充分与公司沟通,做好工作交接,将离职手续正常办理完成,应该可以根据实际工作天数拿到工资。逻客...
您好,我因个人原因要
离职
,但没有提前一个月向单位打招呼,所以单位要扣...
答:
劳动者
辞职
的,用人单位是应当支付其
工资
的,但是如果因为劳动者的
离职给
用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果劳动者
离职的
,用人单位可以申请劳动仲裁,要求劳动者赔偿其损失的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
...从这家
公司离职的
,本来应该在11.25就
发工资给我
的,到12.07还
没发
...
答:
1、因为单位违法在先,你书面
提出离职
后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤...
我昨天突然
离职
了没有办
辞职
手续,这个月的
工资
还拿得到吗
答:
劳动者突然
辞职
,没有办理离职手续,用人单位也应当支付其
工资
,但是如果因为劳动者的
离职给
用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者辞职以后,可以要求用人单位为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
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