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公司辞退加班费怎么赔偿
辞退加班费怎么
算
答:
法律主观:劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有 加班 证据 的,劳动者是可以 申请劳动仲裁 要求用人单位支付其
加班费
的。
公司辞退
员工 ,不管是合法还是违法辞退,员工已经加班的 工资 ,用人单位都不得克扣的,必须要支付,如果用人单位故意不支付,劳动者可以向 劳动监察 大队投诉,或者申请...
企业辞退
员工
加班工资如何
计算?
答:
一、
企业辞退
员工
加班工资如何
计算? 根据《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资...
辞退加班费怎么
算
答:
法律主观:劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有 加班 证据 的,劳动者是可以 申请劳动仲裁 要求用人单位支付其
加班费
的。
公司辞退
员工 ,不管是合法还是违法辞退,员工已经加班的 工资 ,用人单位都不得克扣的,必须要支付,如果用人单位故意不支付,劳动者可以向 劳动监察 大队投诉,或者申请...
离职
加班费怎么赔偿
答:
法律主观:劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其
加班费
的。
公司辞退
员工,不管是合法还是违法辞退,员工已经加班的工资,用人单位都不得克扣的,必须要支付,如果用人单位故意不支付,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
被辞退加班如何赔偿
答:
一、
企业辞退
员工加班补偿
怎么
算? 可以。 劳动者辞职后,应当在一年之内申请劳动仲裁要求用人单位支付其
加班费
,如果超过一年时间,是不能申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的...
被
公司辞退
可以要求补偿
加班费
吗?
答:
一、被
公司辞退
可以
赔偿加班费
吗? 劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 工作日...
公司
要求员工
加班
被辞退怎么赔偿
答:
一、
企业辞退
员工加班补偿
怎么
算? 可以。 劳动者辞职后,应当在一年之内申请劳动仲裁要求用人单位支付其
加班费
,如果超过一年时间,是不能申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的...
公司
要求
辞退加班费
该
如何赔偿
答:
劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其
加班费
的。
公司辞退
员工,不管是合法还是违法辞退,员工已经加班的工资,用人单位都不得克扣的,必须要支付,如果用人单位故意不支付,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动法...
公司辞退
员工后,员工的工资该
如何
结算
答:
工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
用人单位
无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿
金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。一...
被辞退
后
加班
时长
如何赔偿
答:
一、
企业辞退
员工加班补偿
怎么
算? 可以。 劳动者辞职后,应当在一年之内申请劳动仲裁要求用人单位支付其
加班费
,如果超过一年时间,是不能申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的...
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