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关于个体工商户签劳务合同
签署劳务合同
可以不缴纳五险一金吗
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的
个体工商户
、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活...
超50岁的女职工可以
签劳动合同
吗?
答:
2.2从事井下、高空、高温、特别繁重体力
劳动
或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁 3、城镇
个体工商户
等自谋职业者 《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问提的通知(劳社部发[2001]20号):城镇个体工商户等自谋职业者、农民
合同
制工人以及采取各种灵活方式就业...
劳务合同
的员工有年休假吗
答:
”因此,与单位
签订劳务协议
应按协议约定条款执行,需要享受的福利可以协议中约定,未约定的,按单位相关规章制度执行。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的
个体工商户
等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当...
没
签合同
的
劳务
纠纷怎么赔偿
答:
另外,还可以通过法律程序,主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可以主张,公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。个人雇佣关系可以
签订劳动合同
吗1、如果是经工商部门批准登记注册,并领取营业执照的
个体工商户
,也就是劳动合同法里所说的个体经济组织,那么签订劳动合同合法,受法律保护...
没
签劳务合同
工伤会有赔偿吗
答:
没有
签劳动合同
工伤有赔偿。劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳动者也可以出具工资支付凭证、考勤记录、其他劳动者证言等凭证证明存在劳动关系,认定为工伤的,可以依法享受工伤保险待遇 劳务关系是否需要
签订劳动合同
建立劳务关系,应当订立书面劳动合同。也就是说,劳动合同法的适用范围是包括
个体工商户
的,...
劳务合同
人员工伤怎么处理?
答:
实践中,家庭保姆、钟点工、家庭教师等个人雇佣
劳动
中受到伤害发生的纠纷,属于雇员受害赔偿纠纷。未经工商部门依法核准登记的个人从事生产经营,不具有
个体工商户
的法律地位,所雇请的劳动者与之形成雇佣
合同
关系,即
劳务
关系,劳动者在受雇期间受伤,雇主应承担民事责任。雇员受害赔偿纠纷适用无过错责任原则,...
劳务
关系用工双方的主体地位是
答:
如国有企业、集体所有制企业、私营企业、外商投资企业、港澳台企业、乡镇企业等。 (2)依法核准登记的个体经济组织。即依法取得营业执照的
个体工商户
。 (3)依法成立的事业单位,包括文化、教育、卫生、科研等各种单位。事业单位在国家法律规定的权限范围内有权使用
劳动
者。 (4)依法成立的国家机关...
没有
签劳动合同
受伤该怎么赔偿
答:
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。二、劳务关系是否需要
签订劳动合同
劳务关系需要签订劳动合同。建立劳务关系,应当订立书面劳动合同。也就是说,劳动合同法的适用范围是包括
个体工商户
的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。中华...
没
签合同
的工伤怎么补偿
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳务关系是否需要
签订劳动合同
建立劳务关系,应当订立书面劳动合同。也就是说,劳动合同法的适用范围是包括
个体工商户
的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要...
签署劳务合同
可以不缴纳五险一金吗
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的
个体工商户
、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活...
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