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关于个体工商户签劳务合同
个体工商户
跟员工
签劳务合同
合法吗
答:
个体工商户
是否可以
签订劳务合同
,首先需要明确的是,个体工商户与员工之间的关系。如果个体工商户招收的员工在实际上接受其管理、安排工作,并按照其规章制度行事,那么这种关系应被视为劳动关系。在这种情况下,个体工商户有法律义务与员工签订书面劳动合同,并为其缴纳社会保险。根据《中华人民共和国劳动合同...
个体工商户签劳务合同
合法吗
答:
个体工商户
与劳动者
签订劳务合同
是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。因此,个体工商户可以与劳动者签订劳务合同,但需要按照法律规定的内容和程序进行签...
我国的
个体户
需要
签劳动合同
吗?
答:
个体户
显然是需要
签订劳动合同
的,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《城乡
个体工商户
管理暂行条例》的
有关
规定,私营企业和请帮手带学徒的个体工商户(以下简称个体工商户),均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个...
个体工商户签劳务合同
答:
个体工商户
可以
签订劳动合同
,但必须遵守相关法律法规和政策,确保与劳动者协商一致,并保障劳动者的合法权益。同时,个体工商户也应了解自身的权利和义务,确保签订的劳动合同合法有效。
个体户
与员工
签订劳务合同
有效吗
答:
1.
个体工商户
在劳动法上被视为用人单位,有权与员工
签订劳动合同
。2. 劳动合同的签订需由用人单位与劳动者双方协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。劳动合同应包含以下条款:- 用人单位的名称、注册住所和法定代表人或主要负责人;- 劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码;...
个体工商户签劳务合同
合法吗
答:
个体工商户签订劳动合同
是合法且有效的。劳动合同的法律效力体现在两个方面:首先,劳动合同的订立必须符合法律和法规的要求;其次,一旦依法订立,劳动合同对双方都具有法律约束力,双方都必须履行合同中的义务。如果任何一方未能履行义务或违反合同规定,都应承担相应的法律责任,并可能需要对对方造成的损失...
个体户
与员工
签订劳务合同
有效吗
答:
法律主观:1、
个体工商户
是劳动法上的用人单位,可以
签订劳动合同
。 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和 法定代表人 或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和 居民身份证 ...
个体工商户
跟员工签什么
合同
答:
个体工商户
是劳动法上的用人单位,可以和员工
签订劳动合同
。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。而个体工商户属于民办非企业单位组织,适用劳动合同。劳动合同需要具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证...
个体工商户
不用
签劳动合同
吗最新的规定是什么
答:
个体工商户
也要与其劳动者
签订劳动合同
。自用工之日起的三十日内,双方就需要及时签订书面的劳动合同。并且依法订立的合同文本由双方各执一份,如果逾期不签约的,要承担一定的法律责任。【风险提醒】劳动合同法律风险还是非常大的,如果想要保障自己的权益,那么在
签署劳务合同
的时候就应该对相关条款进行明确...
个体工商户
跟员工签什么
合同
答:
个体工商户
与员工
签订的合同
是
劳动合同
。这种合同是用来确立劳动者和用人单位之间劳动关系的,它明确了双方的权利和义务。个体工商户作为民办非企业单位,其与员工之间的劳动关系适用劳动合同。劳动合同应当包含以下内容:1. 用人单位的名称、地址以及法定代表人或主要负责人的信息;2. 劳动者的姓名、住址以及...
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