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店铺可以签劳务合同吗
店铺
和员工怎么
签劳务合同
才合法
答:
法律分析:的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的。
可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
个体工商户
签劳务合同
合法吗
答:
法律分析:招收的员工如果是按照其安排从事工作、接受管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件的,属于劳动关系,应该与劳动者
签订
书面
劳动合同
,并且交纳社保,否则违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等...
个体户
可以签劳务合同
不
签劳动合同吗
答:
一定肯定必须要签的
,个体户是劳动法调整的用工主体,只要跟员工建立了劳动关系,就需要订立书面的劳动合同。个体户也要签合同的;须要依法与劳动者签订劳动合同,不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下...
个体餐饮
可以签劳务合同吗
答:
法律分析:可以
。个人与个人可以签订劳务合同,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报...
有营业执照的企业小规模可写
劳务合同吗
?
答:
有营业执照,各种手续齐全的公司都可以签劳务合同
。但是,个体户不能一营业执照上的名义与他人或者单位签订合同,必须以个人的名义签订合同。因为个体户不是法人,也不是其他组织,不具备签订合同的主体资格。《合同法》第九条规定:当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。相关知识 照...
餐饮
可以签劳务合同吗
答:
法律主观:具有完全 民事行为能力 的自然人和用人单位之间
可以 签订劳务合同
。根据《民法典》第一百三十五条的规定, 民事法律行为 可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。第四百六十四条规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事...
门店
可以
和员工
签劳务合同吗
答:
1、可以。双方经过协商,
可以签订劳务合同
,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。 2、劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务合同不属于劳动合...
在餐饮
店可以签劳务合同吗
答:
可以
。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。在餐饮
店
中,员工和店主之间可以通过
签订劳务合同
来明确双方的权利和义务,保障员工的合法权益。
个体户
可以
和员工
签劳务合同吗
答:
二、个人与个人签订的劳务合同有效吗 1、个人与个人
可以签订劳务合同
,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就具有法律效力。 2、民事法律行为有效的条件,具备下列条件的民事法律行为有效: (1)行为人具有相应的民事行为能力; (2)...
个体户
可以
跟员工
签劳务合同吗
答:
法律主观:用人单位一般与员工
签订劳动合同
,但属于以下员工的,应当与其
签订劳务合同
:已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;公司内退人员;其他。法律客观:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。...
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