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关于个体工商户签劳务合同
个体工商户
跟员工签什么
合同
答:
个体工商户
是劳动法上的用人单位,可以和员工
签订劳动合同
。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。而个体工商户属于民办非企业单位组织,适用劳动合同。劳动合同需要具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证...
个体户
雇佣
合同
,需要签吗?
答:
个体户
要进行雇佣,一定要
签合同
,依据我国相关法律的规定,在我国境内个体户与劳动者建立劳动关系的,要遵守《劳动保护法》,双方应依法
签订劳动合同
。且均应通过签订劳动合同与劳动者建立劳动关系。《劳动保护法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 一、个体户雇佣合同,需要签吗 一定要签合同...
个体工商户签劳务合同
合法吗
答:
法律分析:招收的员工如果是按照其安排从事工作、接受管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件的,属于劳动关系,应该与劳动者
签订
书面
劳动合同
,并且交纳社保,否则违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、
个体
经济组织、民办非企业单位等...
个体工商户
不用
签劳动合同
吗最新的规定是什么
答:
个体工商户
也要与其劳动者
签订劳动合同
。自用工之日起的三十日内,双方就需要及时签订书面的劳动合同。并且依法订立的合同文本由双方各执一份,如果逾期不签约的,要承担一定的法律责任。【风险提醒】劳动合同法律风险还是非常大的,如果想要保障自己的权益,那么在
签署劳务合同
的时候就应该对相关条款进行明确...
个体户
与员工
签订劳务合同
有效吗
答:
法律主观:1、
个体工商户
是劳动法上的用人单位,可以
签订劳动合同
。 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和 法定代表人 或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和 居民身份证 ...
个体户
与员工
签订劳务合同
有效吗
答:
1.
个体工商户
在劳动法上被视为用人单位,有权与员工
签订劳动合同
。2. 劳动合同的签订需由用人单位与劳动者双方协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章后生效。劳动合同应包含以下条款:- 用人单位的名称、注册住所和法定代表人或主要负责人;- 劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码;...
个体工商户签劳务合同
答:
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
个体工商户签订劳动合同
的法律依据是什么?根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,个体工商户属于用人单位的范畴,因此可以与劳动者签订劳动合同。然而,个体工商户在签订劳动合同之前,必须与劳动者协商一致,并符合法律法规的规定...
个体户签劳务合同
还是劳动合同
答:
【法律分析】:
个体工商户
应通过
签订劳动合同
与劳动者建立劳动关系。劳动合同法规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过...
个体工商户签劳务合同
合法吗
答:
【法律分析】:
个体工商户签劳动合同
是合法的。是有法律效力,对于劳动合同的法律效力包含两层意思:1、劳动合同应当依法订立,即符合法律、法规的规定;2、劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给...
个体工商户签劳务合同
合法吗
答:
个体工商户
与劳动者
签订劳务合同
是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。因此,个体工商户可以与劳动者签订劳务合同,但需要按照法律规定的内容和程序进行...
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