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有营业执照不签劳动合同
个体户营业执照需要签劳动合同
吗
答:
个体户营业执照需要签劳动合同
。个体户在与劳动者建立劳动关系时,必须签订书面劳动合同。根据中国的法律规定,个体工商户属于用人单位,因此在招聘员工后,应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同的签订是合法且必要的,它能够明确双方的权利和义务,确立正式的劳动关系。一旦双方协商一...
法定代表人注册了
营业执照不签合同
违法吗
答:
违法
。【
有营业执照
,但雇佣员工时,从不跟员工
签劳动合同
,是否违反了哪些法律...
答:
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
标题:只要
有营业执照
的个体户骋请工作人员,都要
签合同
吗?我在会所不...
答:
是的,个体工商户属于“用人单位”,你们之间应该属于劳动关系。所以劳动合同必须要签订
。否则也会受到处罚。会所想关门,不但要支付你们工资,还要有经济补偿金!按照服务时间每满一年一个月工资支付。没有签订劳动合同要支付双倍工资的,劳动局(劳动监察大队)管,主要是劳动仲裁委员会管理!劳动合同法第八...
...个人修理厂打工修理厂多年不与劳动者
签订劳动合同
和不上医疗保_百度...
答:
依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六...
...刚刚拿到
营业执照
,还未与员工
签订劳动合同
,也还未给交社保,请问...
答:
合同
现在就可以
签订
。单位要在30天内去社保中心办理社保登记证。带
营业执照
、代码证、公章、银行开户许可、法定代表人身份证复印件,去社保中心。然后就可以为员工办理社保手续。公积金同样办理。
有营业执照
的公司不跟员工
签订劳动合同
违法吗
答:
没有营业执照
的公司与员工签的
劳动合同
属于非法经营行为,工商局应该予以查处。
只有
营业执照
副本,就可以不和员工
签订劳动合同
吗?也不存在劳动...
答:
只有
营业执照
副本就可以不和员工
签订劳动合同
吗?也不存在劳动关系吗?在这种情况下,营业执照副本,嗯,就是可以员工聘用合同的,因为副本真正的原因不是一个。真是的,所以,就是绝对不能跟员工签呃,
在个体工商户工作一个月,
没有签劳动合同
,没有买工伤保险,摔倒致轻度压 ...
答:
按照《劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法”的规定,只要个体商户
有营业执照
,就必须与劳动者
签订劳动合同
,依法缴纳社会保险。否则就侵害了劳动者的合法权益。因此...
被老板开除了
没有签劳动合同
一直拖工资拍了
营业执照
上劳动局管...
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
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