22问答网
所有问题
当前搜索:
关于个体工商户签劳务合同
个体工商户
与员工是
劳动
关系吗
答:
是。
个体工商户
是合法的用人单位,招收的员工也是按照其安排从事工作,接收其管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件,因此属于劳动关系。这意味着个体工商户应按遵守《劳动法》《
劳动合同
法》的相关规定,与员工
签订
书面的劳动合同,其员工受劳动法保护,并按《工伤保险条例》...
个体工商户
可以承包
劳务
吗
答:
法律分析:
个体工商户
不可以承包
劳务
。按照规定总承包单位可以将主题工程以外的进行专业分包或者劳务分包,主体工程不能进行专业分包。“承包”准确的说应是“承包经营管理”,是指企业与承包者间订立承包经营
合同
,将企业的“经营管理权”全部或部分在一定期限内交给承包者,由承包者对企业进行经营管理,并...
个体工商户
2009年办理了营业执照,存续状态但多年未使用,雇佣工人未签...
答:
违法,
个体工商户
也是用人单位,应当
签署劳动合同
。
你好。个人和公司
签订劳务合同
,可以到税务局开增值税普通发票吗?税_百 ...
答:
对个人小额销售货物或提供
劳务
在200元(含)以下的,只需提供申请代开发票人的合法身份证件及复印件。税率为3%。需要说明的是:1、你若经常有业务发生,应到税务机关办理登记手续,领购并开具发票;2、按照《发票管理办法》的相关规定,若由纳税户代开发票属于未按照规定取得发票,而纳税户为他人代开...
签订劳务合同
与劳动合同有五险一金吗
答:
只要是该单位的在职职工,用人单位就必须为其缴纳社保。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的
个体工商户
、未在用人单位参加社会保险...
我以前是以个人与公司
签劳务合同
,现在公司要我成立
个体
经营户在签合
答:
这一般属于公司希望规范劳务需求的一种方式,劳务合同可以是个人与个人,单位与个人,单位与单位之间签订,你原来的属于单位与个人的劳务合同,而
个体工商户
则属于单位性质,也就是劳务需求单位希望与单位
签订劳务合同
,所以会让你注册为个体工商户。
个体工商户
与员工未
签劳动合同
能胜诉吗
答:
没有
劳动合同
,但是需要其他证据材料证明劳动关系,如工作服、工资银行流水、工作记录等。如果证据充分,是可以告赢的。如果
个体户
有营业执照,与员工建立的就是劳动关系。否则可以起诉要求用人单位向劳动者每月支付二倍的工资。如果个体户没有营业执照,双方建立的不是劳动关系而是劳务或雇佣关系,不存在
签订劳动
...
签劳务合同
需要缴纳五险一金吗
答:
【法律依据】《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的
个体工商户
、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活...
...这样合法吗?同个人
签定合同
,这样有没有触犯法律。
视频时间 00:33
签订
了
劳务合同
要支付双倍工资吗
答:
《
劳动合同
法》实施7年了,仍然存在着大量的小微企业、工厂、
个体工商户
对未
签订
书面劳动合同要支付双倍工资的规定不了解,付出了不少代价;也有很多劳动者对双倍工资的规定了解不够全面,断章取义,致使双倍工资的请求得不到支持,反而得罪了单位,得不偿失。例如:有的认为,只要没有签订书面劳动合同,就要支付...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜