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关于公司收取工作服押金
收
职工
工作服押金
怎么做账
答:
企业
应设置“其他应付款”账户进行核算。该账户,属于负债类账户,贷方登记发生的各种应付、暂收款项,借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项,月末,余额在贷方,表示企业应付、暂收的结存现金。本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。(四)其他应付款的会计处理:(1)收到职工
工作服押金
时:借...
关于
工装
押金
如何去
收
?
答:
1、工装是不是就是
工作服
?2、工装
押金
是不是企业员工在工作期间领取工装使用所交的押金?3、如果是这样的话,企业就没有必要收取员工的工装押金;4、工装既是企业的内部管理问题,也是企业员工的福利待遇问题,
收取企业
员工的工装押金,应该是不合情理的,也会影响企业的形象;5、员工在工作期间工...
劳动法中有没有规定用人单位的
工作服
要扣钱
答:
公司
不得以任何名义向劳动者
收取
费用。依据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。上述说明,用人单位在招用劳动者的时候不得以任何形式和任何名义向劳动者收取财物,在此范围内也包括
工作服
的
押金
,保证...
公司
发
工作服
,要
收取
我们900元
押金
,规定满工作一年以后退,不满一年不...
答:
不合法,单位应免费提供必要的劳动保护装备。
员工入职前约定缴
工作服押金
合法吗
答:
收取工作服押金
是违法行为,劳动者可以去劳动监察大队投诉(维权投诉电话12333);《劳动合同法》规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
去劳动仲裁说
公司
乱扣
工作服押金
,做满一年辞职后不给退还,得到的解释是...
答:
用人单位克扣劳动者
押金
是违法的。本身
收取
劳动者押金就是违法行为。劳动者可以去当地劳动监察投诉,要求返还押金。
工装扣钱合法吗
答:
法律分析:1、如果是员工自行购买,以公司统一采购,然后从工资中将服装费用扣出来,这是合法的;2、如果是公司提供
工作服
,扣下的工资是用作
押金
,那就不合法。聪明的老板会要求自行购买,然后约定当员工在
公司工作
满多长时间之后,将服装费分歧返还给员工。法律依据:《
企业
最低工资规定》 第三十条 劳动...
入职交
服装押金
的
工作
值得去吗?
答:
你好,我个人觉得入职就需要交
押金
的工作,你还是谨慎考虑吧。虽然
工作服
不免费,而是需要花钱购买,这种现象在日常找工作中是一种常见的现象。但大部分
企业
其实采取的都是先给员工发放工作服,如果你过了试用期就从工资里面扣钱,而不是直接让你交钱。如果企业给你发了工作服,但你没有过试用期。比如...
关于工作服押金
答:
不合法,法律明文规定不得以任何理由
收取押金
、保证金,
公司
提供
工作服
的行为属于提供劳动条件的行为,当然你要保管好工作服,如果在实习期满归还的时候工作服有损害,公司可以要求你照价赔偿。实习合同签定了即具有法律效力,但是相关的条款不得违反劳动法中的强制性规定。
单位
收取服装押金
合法嘛 ?
答:
如果
收取
任何形式的
押金
,比如你说的从工资扣除,要拿收据凭条,如打官司你没证据不好说话,你合同没到期辞职很难拿奖金和提成,押金的要回也是问题。你也可以问以前的同事辞职是怎么处理,这是最现实的解决办法。只要签了合同交了保险应该问题不大,
关于
以前的合同处理你可以咨询领导,看有没有好的回答...
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