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冰山模型动机
麦克利兰的素质
冰山模型
在哪本书里提出
答:
。其中,“
冰山
以上部分”包括基本知识、基本技能,是外在表现,是容易了解与测量的部分,相对而言也比较容易通过培训来改变和发展。“冰山以下部分”包括社会角色、自我形象、特质和
动机
,是人内在的、难以测量的部分。它们不太容易通过外界的影响而得到改变,但却对人员的行为与表现起着关键性的作用。
在胜任素质的
冰山模型
中,露在水面上的部分是()
答:
【答案】:答案:AB 解析:“
冰山
以上部分”包括基本知识、基本技能,是外在表现,是容易了解与测量的部分,相对而言也比较容易通过培训来改变和发展。而“冰山以下部分”包括社会角色、自我形象、特质和
动机
,是人内在的、难以测量的部分。它们不太容易通过外界的影响而得到改变,但却对人员的行为与表现起...
什么事素质
冰山模型
答:
。其中,“
冰山
以上部分”包括基本知识、基本技能,是外在表现,是容易了解与测量的部分,相对而言也比较容易通过培训来改变和发展。“冰山以下部分”包括社会角色、自我形象、特质和
动机
,是人内在的、难以测量的部分。它们不太容易通过外界的影响而得到改变,但却对人员的行为与表现起着关键性的作用。
运用
冰山模型
,快速提升你在职场上的价值
答:
四、
冰山
底层的自我认知:了解自己的天赋所在,
动机
以及价值观,再按照这些要素去寻找相匹配的岗位,扬长避短。选择自己擅长的领域,会让自己的努力更事半功倍,自然会更有成就感,而这种成就感又会反过来促进你更加自信和努力,形成良心循环。所谓橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳。总而言之,一个人要...
“素质的洋葱模型”比“素质的
冰山模型
”更加突出的特征是( )。_百度...
答:
“素质的洋葱模型”比“素质的
冰山模型
”更加突出的特征是( )。A.层次性 B.
动机
性 C.技能性 D.知识性 查看答案解析 【正确答案】 A 【答案解析】 本题考查素质的洋葱模型。相比而言,洋葱模型更突出潜在素质与显现素质的层次关系,比冰山模塑更能说明素质之间的关系。参见教材P173。本题知识点...
冰山模型
在教育工作中对于我的启示
答:
美国心理学家麦克利兰在1973年提出素质
冰山模型
,也就是说个体素质划分为表面的“冰山以上部分”和“冰山以下部分”。前者包括了基本知识、基本技能,是外在的变现,是容易了解和测量的部分,相对而言也容易通过培训来改变和发展。而后者包括了社会角色、自我形象、特质和
动机
,是...
冰山模型
答:
冰山模型
是由美国著名心理学家麦克利兰提出的一个概念,它全面地描述了一个人所有的内在价值要素,并将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的“冰山以上”和深藏的“冰山以下”这两个部分。几乎所有大公司都会用它来进行人才筛选、培养以及确定薪资;另一方面,我们还可以通过这个模型,内观自己 工作中,...
冰山
理论在哪些方面有应用
答:
6900理论的适用范围主要包括组织行为学、人力资源管理和领导力发展等领域。6900理论,也被称为
冰山模型
,是由美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出的一个素质模型。它主要用于描述一个人的个性特质、
动机
、价值观、自我形象、态度、知识和技能等方面,并将这些要素划分为“冰山以上”和“...
冰山
理论适用于哪些领域?
答:
6900理论的适用范围主要包括组织行为学、人力资源管理和领导力发展等领域。6900理论,也被称为
冰山模型
,是由美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出的一个素质模型。它主要用于描述一个人的个性特质、
动机
、价值观、自我形象、态度、知识和技能等方面,并将这些要素划分为“冰山以上”和“...
冰山模型
的提出时间是
答:
完全隐藏在海面之下的部分,包括价值观、性格特质和
动机
,是人内在的、难以测量的,在某种意义上它们可以看作天赋,它们不太容易通过外界的影响而得到改变,但却对人的行为与表现起着关键性的作用。
冰山模型
的作用:1、解释行为:冰山模型揭示了人的行为和表现背后的潜在动机和内在驱动力。表面行为只是冰山...
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