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冰山模型动机
冰山模型
包括哪些层面冰山模型是什么
答:
2、其中,“
冰山
以上部分”包括基本知识、基本技能,是外在表现,是容易了解与测量的部分,相对而言也比较容易通过培训来改变和发展。3、而“冰山以下部分”包括社会角色、自我形象、特质和
动机
,是人内在的、难以测量的部分。它们不太容易通过外界的影响而得到改变,但却对人员的行为与表现起着关键性的作用...
多选
冰山模型
包括哪些层面() A 行动层面 B 感受层面 C 信念层面 D...
答:
你好,
冰山模型
是美国著名心理学家麦克利兰在1973年提出的,包括知识、技能,社会角色, 自我概念,性格,行为。 个人觉得 ABCD都对。行动, 感受, 信念, 经历层面 。(B和C不确定, A, D 肯定有)你问一下这方面专业的老师确定 望采纳 !
“
冰山模型
”将人的素质归纳为( )。
答:
【答案】:A,D,E 无领导小组讨论是员工素质测评的一种方法,目前流行的素质理论包括素质的“
冰山模型
”或“洋葱模型”,把人的素质从里到外大致划分成为内在素质(态度、
动机
、价值观等)、知识和技能、外在行为三部分。
系统思考
冰山模型
的三个层次不包括
答:
弗洛伊德认为,我们的意识行为只是我们心灵的10%可见部分——
冰山
一角。我们行为的深层
动机
——即90%的心理本质——隐藏在潜意识或潜意识中。确定一个人真正潜力的关键在于了解他内心深处。心理测量工具和练习可以提供了敏锐的洞察力。外部激励和内部激励被用来检验员工对组织的最高承诺和绩效。外部激励因素...
什么是高层次人才,标准是什么?
答:
什么是高层次人才?孔子的智慧为我们揭示了人才的深层内涵。人才不仅局限于技能和知识,而是涵盖了社会角色、自我认知、特质和
动机
的全面发展。孔子提倡的“君子不器”,就像
冰山模型
下的深水区,强调内在特质和动机的重要性,而非仅仅表象。冰山模型揭示了人才素质中被忽视的90%,其中孔子强调的“不器”...
冰山
理论适用于哪些领域
答:
6900理论的适用范围主要包括组织行为学、人力资源管理和领导力发展等领域。6900理论,也被称为
冰山模型
,是由美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出的一个素质模型。它主要用于描述一个人的个性特质、
动机
、价值观、自我形象、态度、知识和技能等方面,并将这些要素划分为“冰山以上”和“...
简述常见的两种胜任素质
模型
。
答:
【答案】:胜任素质有两种常见的模型是
冰山模型
和洋葱模型。①冰山模型:冰山模型是斯潘塞夫妇在1993年提出的,这是对胜任素质的一种比较直观的解释,斯潘塞夫妇认为,胜任素质一共包括六个方面的内容,即知识、技能、社会角色、自我概念、个性特征以及
动机
。②洋葱模型:胜任素质的洋葱模型是由理查德·博亚...
如何选择自己喜欢和适合的工作
答:
冰山模型
的 中间要素是能力 ,这种能力主要指 通用能力 ,比如学习能力、人际交往能力、思考能力等等,最终能力是适用于任何领域的。通用能力的高低不是一眼就能直接看出来的,需要长时间的相处,在观察对方在处理很多问题上的行为才能得出相对准确的判断的。模型最底部是 价值观、个性和
动机
。这些要素在...
父母教练课笔记(2020年6月)
答:
1.不同应对模式(指责、讨好型、超理智型、打岔型)用人体雕塑的形式展现不同的冰山理论。 2.发生在家里的同一件事情,如父母吵架,三个孩子不同的解读方式;A(男的可以打女的,所以长大了打老婆);B(妈妈很可怜,所以长大了要照顾老婆);C(结婚要吵架,所以不结婚) 3.歌曲《有多少爱可以重来》用
冰山模型
来解释;...
同样是创业,为什么有人身心俱疲,有人却乐在其中?
答:
这句话实在是不够严谨,我们尝试从社会心理学领域找一些答案。首先是经典的“
冰山模型
”:▲《冰山模型》美国著名心理学家麦克利兰 企业HR接触的比较多,这项理论认为,我们表现出来的知识和技能是冰山上部,决定自身综合素质的是冰山下部:价值观、性格特质和
动机
。从上到下,习得难度越来越大,被感知的...
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