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冰山模型动机
冰山模型
包括哪些层面
答:
1、知识:指个人在某一特定领域拥有的事实型与经验型信息
冰山模型冰山模型
。2、技能:指结构化地运用知识完成某项具体工作的能力,即对某一特定领域所需技术与知识的掌握情况。3、社会角色:指一个人基于态度和价值观的行为方式与风格。4、自我概念:指一个人的态度、价值观和自我印象。5、特质(性格...
依据素质
冰山模型
,在冰山以上主要是哪方面的素质
答:
它们不太容易通过外界的影响而得到改变,但却对人员的行为与表现起着关键性的作用。 5、特质(Traits):指个性、身体特征对环境和各种信息所表现出来的持续反应。 特质 与
动机
可以 预测 个人在长期无人监督下的工作状态。层面划分 1、知识,指个人在某一特定领域拥有的事实型与经验型信息
冰山模型
2、...
冰山模型
包括哪些
答:
5、特质(性格):指个性、身体特征对环境和各种信息所表现出来的持续反应。品质与
动机
可以预测个人在长期无人监督下的工作状态。6、动机:指在一个特定领域的自然而持续的想法和偏好(如成就、亲和、影响力),它们将驱动,引导和决定一个人的外在行动。
冰山模型
是美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出了...
什么是
冰山模型
对我的成长有什么启发
答:
其中,“
冰山
以上部分”包括基本知识、基本技能,是外在表现,是容易了解与测量的部分,相对而言也比较容易通过培训来改变和发展。而“冰山以下部分”包括社会角色、自我形象、特质和
动机
,是人内在的、难以测量的部分。它们不太容易通过外界的影响而得到改变,但却对人员的行为与表现起着关键性的作用。人的...
冰山模型
在职业发展心理学中的意义
答:
而“冰山以下部分”包括社会角色、自我形象、特质和
动机
,是人内在的、难以测量的部分。 它们不太容易通过外界的影响而得到改变,但却对人员的行为与表现起着关键性的作用。 美国学者莱尔.M.斯潘塞和塞尼.M.斯潘塞博士(Lyle M·Spencer,Jr·& Signe M·Spencer)则从特征的角度提出了“素质
冰山模型
”。素质冰山模型把...
冰山模型
水面以下的部分包括哪些?
答:
其中,“冰山以上部分”包括基本知识、基本技能,是外在表现,是容易了解与测量的部分,相对而言也比较容易通过培训来改变和发展。而“冰山以下部分”包括社会角色、自我形象、特质和
动机
,是人内在的、难以测量的部分。
冰山模型
的遵循步骤 第一,不同类型的工作,素质要求是不一样的,需确定哪些素质是该类...
冰山模型
在工作中哪些地方运用得到
答:
所谓“
冰山模型
”,就是将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。其中,“冰山以上部分”包括基本知识、基本技能,是外在表现,是容易了解与测量的部分,相对而言也比较容易通过培训来改变和发展。而“冰山以下部分”包括社会角色、自我形象、特质和
动机
,是人...
冰山模型
的适用范围是什么?
答:
6900理论的适用范围主要包括组织行为学、人力资源管理和领导力发展等领域。6900理论,也被称为
冰山模型
,是由美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出的一个素质模型。它主要用于描述一个人的个性特质、
动机
、价值观、自我形象、态度、知识和技能等方面,并将这些要素划分为“冰山以上”和“...
冰山模型
的简介
答:
。其中,“
冰山
以上部分”包括基本知识、基本技能,是外在表现,是容易了解与测量的部分,相对而言也比较容易通过培训来改变和发展。而“冰山以下部分”包括社会角色、自我形象、特质和
动机
,是人内在的、难以测量的部分。它们不太容易通过外界的影响而得到改变,但却对人员的行为与表现起着关键性的作用。
什么事素质
冰山模型
答:
。其中,“
冰山
以上部分”包括基本知识、基本技能,是外在表现,是容易了解与测量的部分,相对而言也比较容易通过培训来改变和发展。“冰山以下部分”包括社会角色、自我形象、特质和
动机
,是人内在的、难以测量的部分。它们不太容易通过外界的影响而得到改变,但却对人员的行为与表现起着关键性的作用。
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