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刚签合同就离职可以吗
刚签合同
还没上班
可以辞职吗
答:
一、
刚签合同
还没上班
可以辞职吗
1、刚签合同还没上班可以辞职。
刚签订劳动合同
,员工可以依照《中华人民共和国劳动合同法》,提前三十天书面通知单位解除劳动合同。试用期提前三天通知单位可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。...
刚签合同
第二天
离职
违约吗
答:
签订合同后
不想在该单位工作了,需要提前通知用人单位,不能直接不干了,试用期提前3天通知用人单位,正式员工提前30天通知用人单位。但是单位暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动或者有其他法定情形的,不算违约。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
刚跟一家公司签了劳动
合同
,但是现在不想去了,怎么办
答:
直接走人会涉及到违约问题,如果
合同
约定了违约金,那么劳动者就需要承担违约责任。劳动者可以与用人单位协商,协商不成,只能先通知,三十天后直接走人
就可以
。签了合同试用期
辞职的
,一般三天
后可以
走,如果试用期过后
就要
提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接...
刚签合同
第二天
离职
违约吗
答:
先合同是受法律保护的,一旦双方成功
签订劳动合同
,该
合同就
赋予了当事人相应的权利义务。签订了合同第二天
离职
的一般来说可能会承担相应的违约金,给单位带来损失的是应当承担相应的责任的。因为根据《劳动合同法》相关规定,一般情况下,劳动者如果想离职的,需要在30天以前书面提出,以给用人单位以时间...
...签了
合同
办理了入职手续,又找到了一家更好的,
可以
马上
辞职吗
...
答:
刚与银行签了
合同
办理了入职手续,又找到了一家更好的,是可以马上
辞职的
,劳动者随时都
可以辞职
,这是劳动法赋予劳动者的权利,劳动者辞职只要提前一个月通知用人单位
就可以
解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不...
刚签合同
第二天
离职
违约吗
答:
先合同是受法律保护的,一旦双方成功
签订劳动合同
,该
合同就
赋予了当事人相应的权利义务。签订了合同第二天
离职
的一般来说可能会承担相应的违约金,给单位带来损失的是应当承担相应的责任的。因为根据《劳动合同法》相关规定,一般情况下,劳动者如果想离职的,需要在30天以前书面提出,以给用人单位以时间...
和公司签的三年
合同
,
能辞职吗
?
答:
和公司签的三年
合同
,是
能辞职的
,只要提前一个月通知用人单位
就可以
解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续...
刚签合同
第二天
离职
违约吗
答:
先合同是受法律保护的,一旦双方成功
签订劳动合同
,该
合同就
赋予了当事人相应的权利义务。签订了合同第二天
离职
的一般来说可能会承担相应的违约金,给单位带来损失的是应当承担相应的责任的。因为根据《劳动合同法》相关规定,一般情况下,劳动者如果想离职的,需要在30天以前书面提出,以给用人单位以时间...
刚签合同
第二天
离职
违约吗
答:
先合同是受法律保护的,一旦双方成功
签订劳动合同
,该
合同就
赋予了当事人相应的权利义务。签订了合同第二天
离职
的一般来说可能会承担相应的违约金,给单位带来损失的是应当承担相应的责任的。因为根据《劳动合同法》相关规定,一般情况下,劳动者如果想离职的,需要在30天以前书面提出,以给用人单位以时间...
...
刚签
了合同,但是我签过
合同后
就想
离职
,这样
可以吗
,急急急
答:
可以,无论你签了多久了
合同
,也不管你之前做了多久,只要提前30天递交
辞职
信,通知公司,30天以后
就可以
走了了,这是法律规定的合法
离职
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