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刚签合同就离职可以吗
刚签合同
公司交上保险
就离职可以吗
答:
可以
。入职后单位给买了保险
就辞职
是可以的。从你入职单位开始,你就是单位的一员,入职以后的每一天,只要你想,你都可以向单位提出离职申请,得到单位领导的同意以后就可以办理离职手续,不管你买没买社保,离职的流程都是一样的,如果你只是想让公司给你买社保,买完社保你离职了也是没用的,因为你...
试用期内
可以
随时
离职吗
?
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
...试用期三个月的,我在三个月之内
可以辞职
走吗?
答:
我和中介签了
合同
是一年的,试用期三个月的,我在三个月之内是
可以辞职
走的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位
就可以
解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求...
刚签
了劳动合同。我
就离职
了。公司会自动解除劳动
合同吗
答:
你另外有跟公司签其他
协议
没?如果没有的话,按
合同
规定,员工在申请
离职后
一个月,公司会自动解除劳动合同,双方如果沟通得好,一般几天就能解除的。
刚签合同
第二天
离职
违约吗
答:
先合同是受法律保护的,一旦双方成功
签订劳动合同
,该
合同就
赋予了当事人相应的权利义务。签订了合同第二天
离职
的一般来说可能会承担相应的违约金,给单位带来损失的是应当承担相应的责任的。因为根据《劳动合同法》相关规定,一般情况下,劳动者如果想离职的,需要在30天以前书面提出,以给用人单位以时间...
...想直接
离职
,不想去公司写
辞职
报告。这样
可以吗
?
答:
”目前,您虽然没有上班,但已
签订合同
,则要看合同的生效时间具体确定。如果合同已经生效且没有约定试用期,则需提前三十日以书面形式通知用人单位,如果在试用期,则无需以书面形式通知用人单位,但需要提前三天通知。根据《劳动合同法》第三十六条规定:‘用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同“。...
刚在医院工作了一个月 与医院签了
合同
现在不想干了
可以离职吗
答:
离职
是
可以
的,但是要看
合同
内容,如果是你违约,要承担相应责任。
签了
合同
还没盖章
可以离职吗
答:
一、
签订劳动合同
没盖章
可以辞职吗
? 用人单位与劳动者签订的劳动合同在没有盖章的情况下是可以辞职走人的,劳动者随时都是
可以辞职的
,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位
就可以
解除劳动关系。 (一)、个人提出
离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除...
入职3天觉得不合适
可以离职吗
?已经签了劳动
合同
答:
《劳动
合同
法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
可以离职
。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险,或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不...
刚刚
转正签了
合同可以
马上
离职吗
?
答:
递交解除劳动
合同
的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
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