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刚签合同就离职可以吗
我刚上班20天,要立即
辞职可以吗
?
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理
离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位
可以
要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
...但是因为薪资问题没有谈妥,我
可以
非正常
离职吗
。就是马上走人?_百...
答:
关键是你刚进公司的时候有没有签订劳动,一般规定,员工入职当日就应该
签订劳动合同
。这个公司已经违反了。还有合同一般只要员工签字,公司盖章就生效,你们公司盖章有那么麻烦吗?你干脆直接投诉到劳动仲裁部门吧(提前,你必须搜集好你的证据:比如工资条,最好有当时入职时公司给你待遇的书面材料等)...
请问与单位签了劳动
合同
,但没有通知用人单位
就离职
了,
可以
结到应有的工...
答:
属于您违约,如果没有给公司造成损失的,需要赔偿公司。法律依据 中华人民共和国劳动
合同
法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
刚加入中国人,首先培训四天,第五天
签合同
,第六天
可以离职吗
?
答:
我觉得还是
可以
的,但是你己经签了
合同
,如果是你自动
离职
,你有可能要付违约金。
刚刚
与一个公司签过合同,但是当时和我
签合同
的人已经
离职
,那么合同还有 ...
答:
合同是有效的。合同签字人
签订合同
时代表的是公司与对方签订合同,不是代表个人,所以合同签字人
离职
是不影响合同生效的。发生一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的合同才是无效的,如果在履行合同过程中发生纠纷,仍然
可以
向法院提起诉讼。法律分析合同成立不等同于合同生效,一般情况下先有合同成立...
劳动
合同
内有实习期,在刚到公司
后可以离职吗
?
答:
作为用人单位,应该与实习生
签订
实习
协议
,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位
可以
为实习生购买商业保险,避免实习过程中发生因工受伤
后
产生经济赔偿纠纷。实习期间实习生须努力并且注重实践。与试用期不同 1、当事人的身份不...
刚上任的教师
可以
直接
辞职吗
?
答:
刚上任的教师是可以直接
辞职的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位
就可以
解除劳动关系。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(四)用人单位的...
在必胜客
刚签
了兼职的一大堆手续,好像还有什么劳动
合同
之类的,现在不...
答:
辞职
是你的权利,经理无权限制你的自由。由于是兼职,刚办了手续,等于还没有进行工作,那你劳动关系实际还没有建立,劳动
合同就
没生效。至于违约金法律责任这些,不用担心,没有,不要听经理瞎胡说。办理辞职手续是你遵守程序遵守法律条规的体现,是对企业的尊重,如果经理胡搅蛮缠不准你
离职
说什么违约...
...
签合同后
,若做了半年后不想做了,
可以辞职吗
?辞职在任何时候都可以辞...
答:
劳动者是
可以辞职的
,劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位
就可以
解除劳动关系。三方
协议
是教育厅发放给学校用于在校应届毕业生与用人单位
签订
的,与劳动
合同
有明显的区别,一般三方协议一共四份,在签了以后,单位、学校、学院、本人各留一份,就业部门会根据协议来办理报到证(派遣证)。一...
我签了一个三年的
合同
,如果我不想干了,提前一个月书面申请
就可以
...
答:
按照法律来讲的话,你一个月以后
可以离职
,如果公司正规的话,会给你办离职,如果公司不正规,会拖到他们不需要你为止,如果公司好说话并且你对他们来说可有可无,会很快和你解除劳动
合同
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