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加班天数怎么计算
怎么算加班
小时?例!每天加班2小时,22天共加班36小时,请问怎么算
答:
第四十四条规定,在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。1、安排劳动者在正常工作日
加班
加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。3、法定休假日安排劳动...
上午4下午6或者7的考勤表
怎么计算
出勤
天数
和
加班
小时
答:
通过工作时间段和出勤
天数
来计算。1、确定工作时间段:上午4点到次日上午4点算一天的工作时间段,下午6点或7点算下班时间。2、计算出勤天数:根据考勤记录,统计员工在工作时间段内出现的天数,即为勤工天数。3、
计算加班
小时数:若员工在下班时间之后仍在工作,则需要计算加班小时数。根据考勤记录,统计...
按劳动法规定:“每周保证劳动者休息一天;每月
加班
不能超过36小时”的...
答:
你好。根据《劳动法》和《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时(即双休)这一标准工时制度。有些企业因为生产特性不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周至少休息一天。依次为据,
计算
方法:...
加班
费
怎么算
?
答:
工作日
加班
费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人...
综合工时制
加班
费
计算
方法及标准
答:
综合工时制加班费
计算
方法及标准如下:计算方式:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×
加班天数
;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。标准:综合计算工作时间超过法定工作时间的部分,按不低于正常...
加班
工资
怎么计算
答:
加班工资
计算
:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×
加班天数
;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
累计工作
天数如何计算
答:
日工资:月工资收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天C、
加班
工资的
计算
:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%法定公休日的加班工资:日工资×200%(周末加班工资按2倍计算)法定节假日的加班工资:日工资×300...
如何计算
周末
加班天数
?
答:
如果按照你所述的情况,是违反《劳动法》关于
加班
工资的
计算
的,周末上班的时间均为加班时间,无论是大于8小时还是小于4小时,公式应该是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。建议:在实践中,周末加班时间计算,你应该一个月内的所有周末加班工资累计,然后除8,等于加班的
天数
,不足8的为加班小时...
劳动法
加班
费星期天加班的
计算
方法是什么
答:
2、
计算
方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行: (1)法定公休日
加班
工资=日工资×200%。 (2)日工资=月工资收入÷月计薪
天数
小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 (3)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
劳动法
计算
工资
天数怎么算
答:
法律分析:劳动法规定的工资的
计算
方式是: 月实际工资=月工资÷21.75×26。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤
天数
。工作日
加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷...
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