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加班天数怎么计算
如何计算加班
时间
答:
一、制度工作时间的
计算
年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日=250天÷4季=62.5天/季 月工作日=250天÷12月=20.83天/月 工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日 二、日工资、小时工资的折算 日工资=月工资收入÷月计薪
天数
小时工资=月工资收入÷(月...
加班
时间
怎么算
答:
一、制度工作时间的
计算
年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日=250天÷4季=62.5天/季 月工作日=250天÷12月=20.83天/月 工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日 二、日工资、小时工资的折算 日工资=月工资收入÷月计薪
天数
小时工资=月工资收入÷(月...
加班天数计算
公式
答:
加班费的正确
计算
方式法定节假日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*300%*
加班天数
等。休息日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*200%*加班天数;工作日加班费=月工资基数/全年月平均计薪日*150%*加班天数。用人单位安排劳动者在休息日加班的,可安排补休而不予支付加班费,劳动者不能拒绝补休而强行...
如何计算加班
时间
答:
一、制度工作时间的
计算
年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日=250天÷4季=62.5天/季 月工作日=250天÷12月=20.83天/月 工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日 二、日工资、小时工资的折算 日工资=月工资收入÷月计薪
天数
小时工资=月工资收入÷(月...
法定节假日
如何计算
工资
天数
答:
日工资计算:日工资=月工资收入_月计薪
天数
,月计薪天数=(365天-104天)_12月=21.75天。若存在加班情况,
计算加班
工资时具体体现为:1、节假日加班工资=加班工资的计算基数_21.75_300%;2、休息日加班工资=加班工资的计算基数_21.75_200%;3、正常工作日加班工资=加班工资的计算基数_21.75_150...
加班
工资
如何计算
公式 加班费计算方法及标准
答:
加班
工资是劳动报酬的一部分,加班工资是否及时足额支付,不仅关系到劳动者个人工资收入的多少、生活水平的高低,还间接影响着社会总购买力的大小。下面我就为大家解开加班工资
如何计算
公式,希望能帮到你。加班工资计算公式的方法 日工资:月工资收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪...
加班
工时
怎么算的
加班工时
如何计算
答:
1、标准工时
计算加班
费应该是月工资除以21.75天。2、原来我国职工的日工资是按月工作日来折算的,但是2008年劳动部下发了通知,将职工的日工资改按月计薪
天数
折算,原来按照月工作日天数折算的办法废止。劳动保障部已发出通知,由于《全国年节及纪念日放假办法》规定公民的节日假期由原来的10天增设为11天...
实际出勤天数包括
加班天数
吗
答:
综上所述,加班不是法定工作时间,属于延长工作时间,不是应出勤时间。但加班是劳动者实际出勤时间,应当统计在实际出勤时间中。出勤天数包含
加班天数
的
计算
方式其上进行了规定。加班不应计算在应出勤天数,应统计在实际出勤天数中。每月的实际应出勤天数的具体计算应该是:当月实际天数-当月法定节假日的天数...
月薪制
怎么算加班
费?
答:
月薪制的工资
计算
方法大致有以下3种方法:1、(固定月薪/应出勤
天数
)*实际出勤天数固定月薪/21、75/8*1、5*平时
加班
时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间2、(固定月薪-固定月薪/21、75*缺勤天数)固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班时间固定月薪/21、75/8*2*周末加班时间3、...
劳动法的工作时间规定,及
加班
费
计算
方法??
答:
1、工作时间规定 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。2、
加班
费
计算
《劳动法》...
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