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加班工资如何举证
举证加班费
最有力的证据
答:
2、用人单位认可。劳动者陈述其有加班事实,用人单位明确认可的,一般进行规范管理的用人单位,如果确有加班的,用人单位均会认可,因为在工资发放记录上会有
加班工资
。3、录音录像等视听资料。劳动者提供的视听资料显示用人单位的法人代表或者管理人员明确承认涉及劳动者存在加班事实的证据保存在该单位的。这...
加班事实的
举证
责任谁来承担,单位不付
加班费
该
怎么
办?
答:
网友咨询:加班的证明证据谁来提交,怎么提交,如果公司不支付
加班费怎么
办?北京市中友律师事务所孙英实律师解答:加班事实的
举证
责任是谁主张谁举证,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。除此之外的劳动争议案件,...
加班费
的
举证
责任
如何
分配
答:
网友咨询:
加班费
的
举证
责任
如何
分配?律师解答:按照“谁主张谁举证”的原则, 劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。在加班费争议处理中,要充分考虑劳动者举证能力不足的实际情况,结合...
单位不给法定节假日
加班费怎么举证
答:
法律主观:法定节假日加班不给
加班费
违法,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
举证加班费
最有力的证据是什么
答:
举证加班费
需要下列证据:1、用人单位安排劳动者加班的聊天记录;2、其他劳动者的证人证言;3、与公司有关的考勤记录、
工资
单等能证明用人单位存在加班的事实;4、录音录像等视听资料;5、以及加班时所做工作的书面文字记录、短信、微信、电子邮件等电子证据;6、用人单位的员工手册、考勤管理制度,等等。...
公司不承认员工
加班怎么
证明
答:
如何
证明实际
工资
里无
加班费
?1、可以通过工资条、银行转账记录证明实际工资里无加班费;2、首先提醒劳动者的是,如要加班,一定先要充分理解单位的加班制度,另外,保存好加班的证据;3、劳动争议中的某些情况是由用人单位承担
举证
责任的,有些劳动者理解成劳动案件就是由用人单位承担举证责任,这种理解是...
劳动者是否
加班
由谁
举证
,劳动者
如何
证明加班事实
答:
劳动者可提供照片或视频,证明企业存在打卡。也可以提供员工手册,其中有关于打卡考勤等相关规定,以证明企业手中掌握有这些证据。3、司法实践中,如果劳动者主张
加班工资
,劳动者应就加班事实的存在承担
举证
责任,如果劳动者没有证据证明存在加班,他的主张可能得不到支持。
向劳动仲裁申请
加班费
需要提供哪些证据
答:
加班
条、考勤表、
工资
证明、证人证言,无法
举证
的可以要求对方举证,对方拒绝举证的承担不利后果。
加班
证据有哪些
答:
在我们现实生活当中,如果违反法律不规定存在加班这种行为的话,必然是需要受到一定的处理的,对劳动者来说可以以通过诉讼的方式追究用人单位方面的责任,比如说要求用人单位按照法律的规定来支付
加班费
用,但是接受的时候是需要承担一定的
举证
责任的。三、
如何
维权1、如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时...
诉求
加班费
规定需要什么证据
答:
我国法律规定,用人单位占用了劳动者的休息时间就应该支付
加班费
补偿,但有的单位就是不支付加班费的,因此劳动者可以申请诉求加班费,那申请诉求需要什么证据呢?以下是我为你整理的诉求加班费需要的证据相关资料,希望大家喜欢! 诉求加班费需要的证据 在加班事实的
举证
责任分配上,考虑用人单位一般掌握劳动者具体工作时间的...
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