举证
加班费需要下列证据：
1、用人单位安排劳动者加班的聊天记录；
2、其他劳动者的证人证言；
3、与公司有关的考勤记录、工资单等能证明用人单位存在加班的事实；
4、录音录像等视听资料；
5、以及加班时所做工作的书面文字记录、短信、微信、
电子邮件等电子证据；
6、用人单位的
员工手册、考勤
管理制度，等等。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第六十二条
用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、
绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。