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加班未审批不支付加班费
加班
应该发多少工资合法?
答:
用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定
支付加班费
。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和本法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任。根据本条的规定,变相强迫劳动者加班的,应当视...
清明节有双倍工资吗
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果是在工作日、休息日、法定休假日加班的,但用人单位又
未支付加班费
的,应及时向劳动行政部门举报维护自身合法利益。同时需要做好收集证据的工作,证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、
加班审批
单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的...
劳动法的工作时间规定,及
加班费
计算方法??
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。2、
加班费
计算 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准
支付
高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
因为超市点库加班到晚上1点多是不应该
给加班费
?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不支付加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
底薪1900,
加班
16.4块,周末加班21怎么算?
答:
周末加班费为正常上班工资的2倍1900÷21.75÷8 x 2=21.8390804598按照四舍五入法,周末
加班加班费
约等于22元。然后根据你每个月要上多少天班,平时加班多少个小时,周末加班多少小时,要不扣五险一金和生活费。以为我个人上班的经验分析,你一个月也就是三四千块工资,加班多的话,也就五千左右。
周六周日
加班
双倍工资是什么意思
答:
法定节假日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、
加班审批
单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准
支付
高于劳动者正常工作...
清明节有双倍工资吗
答:
如果是在工作日、休息日、法定休假日加班的,但用人单位又
未支付加班费
的,应及时向劳动行政部门举报维护自身合法利益。同时需要做好收集证据的工作,证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、
加班审批
单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
劳动法对超时
加班
,强迫加班有什么规定?
答:
《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3...
已辞职还能要回以前的
加班费
吗
答:
双休日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《劳动法》四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准
支付
高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
未
成年劳动法规定
加班
答:
对于加班这种情况来说,很多公司都会存在。一般来说,加班的话要按照相关的法律规定来,在加班的过程中要支付加班工资,如果
没有支付加班工资
,这肯定就是违法的。一、劳动法如何规定加班1.加班每日不得超过1个小时,特殊原因下需要延长的每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。——《劳动法》第四十一条2.有几种...
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