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劳务协议与兼职合同有什么区别
兼职
人员签订
什么合同
答:
若该职工没有全职工作,且只有你这一份
兼职
,则需要签订《劳动合同》;若该职工没有全职工作,但有多份兼职,且已有《劳动合同》在身,你可以选择与其签订《劳动合同》或《
劳务合同
》。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是
民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
兼职
员工签订
劳务合同
范本
答:
甲方(用人单位)根据《_民法通则》、《_合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本
劳务协议
,共同遵守本协议所列条款。第一条 劳务期限自 年 月 日开始,至 年 月 日终止。第二条 乙方承担的劳务内容、要求详见岗位职责说明书。第三条 乙方提供劳务的方式为: 第四条 乙方认为,根据已方...
大学生
兼职协议是什么
样子的?
答:
兼职协议
中包括兼职内容、工资结算方式、违约责任及协议解除条件等。
兼职合同
通常属于非全日制用工,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。大学生兼职协议甲方:乙方:...
同一家单位签署
兼职劳务协议
是否意味全职
合同
自动解除
答:
是的。同一家单位签署
兼职劳务协议
会自动解除之前劳动
合同
。全职转兼职不是解除劳动关系,属于变更劳动合同。用人单位与劳动者协商一致后可以变更劳动合同。
大学生
兼职有
没有符合劳动法的情况??
什么
情况符合民法通则??什么时候...
答:
大学生的主要任务是学习,其本身不算是正常劳动者,其仍属于学校统一管理,不具有出卖人力资源换取报酬的资格,其
兼职
主要是为了增加社会实践经验,一般而言是不签订劳动合同的,只签订实践用工协议或实习协议、勤工俭学
协议什么的
,这是属于
劳务合同的
一种,不属于劳动法调整的范畴。对此,原劳动部颁发的...
月之内
的
短期
兼职协议是
属于
劳务
关系还是劳动关系 约
答:
劳务关系由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》进行规范和调整,建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面
劳务合同
,由当事人双方协商确定。 二、劳动关系主体与劳务关系主体
的区别
劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然人,而且必须是符合劳动年龄条件,且...
兼职
人员签订劳动合同还是
劳务合同
答:
劳务合同
适用于民法典和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。一、签订合同需要要注意什么地方?1、建议签订合同,这样可以明确双方的权利义务。2、兼职只能签劳务合同,不用缴纳社保公积金。3、兼职如果是长期的工作,需要签订
协议
,不是临时用工协议,就
是兼职
劳动合同,明确...
公司可以
和
员工签
劳务合同
不签劳动合同吗
答:
签劳务合同的主要情况是,不具备劳动合同主体资格的人不可以签订劳动合同,包括:1、已领取养老金的退休人员;2、退休返聘人员;3、已与其他单位建立劳动合同关系的
兼职
人员;4、企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立劳务合同。劳动
合同和劳务合同的区别
如下:1、两者法律性质不同。劳动...
什么
员工可以签
劳务协议
答:
不具备劳动合同主体资格的人不可以签订劳动合同;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系
的兼职
人员;企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立劳务合同。临时用工也可以
是劳务合同
。1、用人单位将某项工程发包给某个人员或某几个人员,或者将某项临时性或一次性...
什么
情况下,什么条件下可以签
劳务合同
答:
在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。比方说,公司所需的保洁、保安、搬运、安装、运输、客服等工作都是可以与个人签订
劳务合同的
,双方的权利义务在劳务合同中明确。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,...
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