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劳务协议可以直接辞退吗
劳务
派遣能随时
辞退吗
答:
法律分析:不
能
,被派遣劳动者提前30日以书面形式通知
劳务
派遣单位,
可以
解除劳动
合同
。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称...
劳务
派遣员工
可以
随意
辞退吗
答:
劳务
派遣员工不
可以
随意
辞退
。被派遣劳动者有以下情形之一,用工单位可以将其退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位过失性辞退或者非过失性辞退:劳动者不
能
胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;其他。《中华人民...
劳务合同
不到期公司有权
辞退
你吗
答:
法律分析:
可以
,如果员工违法了相关规定,给企业造成一定的损失,可以将其
辞退
,如果员工无过错,用人单位辞退员工需要支付相应的经济补偿金。
劳务合同
是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳务
关系
合同
未到期,
可辞退
员工吗?
答:
实践中出现很多因劳动
合同
签的过长,导致劳动者不能随意辞职或者用人单位不敢辞退员工的情形。那么劳动合同没到期
可以辞退吗
?这样的辞退的条件有哪些?除此之外员工应该如何保护自己的权益?小编将在下文向大家介绍一下我国劳动合同法的相关规定。一、劳动合同没到期可以辞退吗? 我国劳动合同法规定劳动合同没...
劳务协议辞退
员工需要赔偿吗
答:
通知应该遵守当地劳动法规定的通知期限或提前通知要求;3、会议和解释:在通知员工之后,公司可能会安排与员工的会议,解释
辞退
的原因和相关事项。这
可以
提供员工提问和表达意见的机会;4、终止合同:根据当地劳动法的要求,公司应当终止员工的劳动合同或
劳务协议
。终止的方式可能包括书面终止通知,双方签署的...
劳务合同
乙方
可以
解除吗
答:
一、劳动合同和
劳务合同可以
单方解除吗? 可以的。 (一)、劳动合同未到期,劳动者提出解除劳动合同不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。 具体的辞职方式分以下三种情况: 1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面...
第三方派遣
合同可以
随便
开除吗
答:
第三方派遣员工无过错的,是不
可以
随意被
辞退
的。第三方派遣员工可以通过协商解除和劳动者单方面解除方式解除劳动
合同
,而用工单位可以以过失性辞退和无过失性辞退方式将劳动者退回
劳务
派遣单位,由劳务派遣单位与劳动者解除劳动合同。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是...
劳务合同
没有到期
能开除员工吗
答:
实践中出现很多因劳动
合同
签的过长,导致劳动者不能随意辞职或者用人单位不敢辞退员工的情形。那么劳动合同没到期
可以辞退吗
?这样的辞退的条件有哪些?除此之外员工应该如何保护自己的权益?小编将在下文向大家介绍一下我国劳动合同法的相关规定。一、劳动合同没到期可以辞退吗? 我国劳动合同法规定劳动合同没...
劳务合同
不到期公司有权
辞退
你吗
答:
法律分析:
可以
,如果员工违法了相关规定,给企业造成一定的损失,可以将其
辞退
,如果员工无过错,用人单位辞退员工需要支付相应的经济补偿金。
劳务合同
是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳务协议辞退
员工需要赔偿吗
答:
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务
派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动
合同
和与用工单位...
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