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劳务协议能缴纳五险吗
劳务
派遣社保和正式工社保一样吗
答:
只要是专业正规的
劳务
公司,不管是
五险
还是一金都是会为其
缴纳
的。 社保参保并不要求参保地。外地打工小伙伴参保户籍所在地和工作地均可。但是申明一点,社保是必须缴纳的,企业要求员工放弃社保
协议
或者折现给员工都是违规操作。 值得注意的一点就是,我们再去劳务派遣公司上班的时候,是会与公司签订...
劳务
公司的员工必须交社保吗?
答:
劳务
派遣公司作为用人单位,需要依法
缴纳
社会保险费。
劳务
派遣工有
五险
一金吗
答:
劳务
派遣工有
五险
一金,具体的原因如下:1、法律明确规定企业应为试用期内的员工
缴纳
社会保险费:(1)用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记;(2)社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;...
劳务
派遣养老保险谁交
答:
法律分析:
劳务
派遣工应当由派遣单位
缴纳五险
一金。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、...
劳务
派遣公司有
五险
一金吗
答:
劳动者在
劳务
派遣公司上班的,用人单位是应当为劳动者
缴纳五险
一金的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者
可以
向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病...
劳务
派遣
合同交
社保吗
答:
三、
劳务
派遣合同有五险一金吗 劳务派遣是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员
缴纳
全部社会保险的费用,不能侵犯劳务派遣人员的权益,不能推脱。社保即“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险;社会保险没有包括住房公积金。 劳务派遣
合同五险
的支付方式应该是你...
劳务合同
也是
交五险
,
可以
享受婚假、产假、等待遇吗?医疗费能报销吗?
答:
事先详细咨询,签
合同
,合同上要详细注明,越详细越好 这样最稳妥。
临时工
交五险
一金吗
答:
临时工是否需要
缴纳五险
一金,具体规定如下:1、根据国家法律法规及
劳务
派遣
协议
,劳务派遣单位有责任为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并负责相关手续的办理。2、若劳务派遣单位在用工单位所在地无分支机构,需按照用工单位所在地的社保政策为被派遣劳动者参保,并确保他们享受相应的社会保险待遇。3、若劳务...
劳务
派遣只有
五险
没有一金
答:
法律分析:
劳务
派遣工应当由派遣单位
缴纳五险
一金。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、...
签订
劳务协议
是否
可以
不
买五险
一金
答:
签订
劳务协议
不可以不
买五险
一金。
劳务合同
的含义有广义和狭义的理解。有学者认为,根据给付的标的,
合同可以
分为三大类,第一类是以财产为给付标的的合同,例如买卖合同、赠与合同、借用合同;第二类是以劳务为给付标的合同,例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇佣合同;第三类是以共同从事一定工作为目的的...
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