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劳务协议能缴纳五险吗
劳务
派遣有
五险
一金吗
答:
劳务
派遣工有
五险
一金。劳动者和劳务公司签订了劳务派遣
合同
,劳务公司应当依法给劳动者
缴纳
社保和住房公积金,否则劳动者
可以
到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同,劳务派遣单戚衫胡位可以依法与被派遣劳动者约定试用期...
劳务
派遣有
五险
一金吗
答:
劳务
派遣工有
五险
一金。劳动者和劳务公司签订了劳务派遣
合同
,劳务公司应当依法给劳动者
缴纳
社保和住房公积金,否则劳动者
可以
到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同,劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。《...
劳务合同
有
五险
一金吗
答:
签订劳动合同有
五险
一金,而签订
劳务合同
后没有五险一金。即使没有签订劳动合同,但是工作中遭到伤害的,
可以
走民事诉讼程序维护权益。只要是该单位的在职职工,用人单位就必须为其
缴纳
社保。缴纳社保是用人单位的法定义务,即使合同中应当约定而没有约定,也必须履行。劳务合同的双方有可能都是自然人,或都...
劳务合同五险
一金必须
缴纳吗
答:
法律主观:用人单位与劳动者签订
劳务合同
,不需要
缴纳五险
一金。用人单位与劳动者之间存在劳动关系是缴纳五险一金的其他。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人...
劳务合同
必须
缴纳五险
一金吗
答:
法律主观:用人单位与劳动者签订
劳务合同
,不需要
缴纳五险
一金。用人单位与劳动者之间存在劳动关系是缴纳五险一金的其他。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人...
劳务
派遣有
五险
一金吗
答:
劳务
派遣员工有
五险
一金原因如下:1、派遣单位有按照国家规定和派遣
协议
约定,为派遣员工
缴纳
社会保险费的义务,并办理社会保险相关手续;2、也就是说劳务工是有享受社保的权利的,劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。不过在实践派遣用工的过程中,派遣工的社保是由派遣单位与用工企业协商确定,一般是用工...
劳务
派遣有
五险
一金吗
答:
劳务
派遣工有
五险
一金。五险一金是法律上规定用人单位必须为职工
缴纳
的一项义务。根据《劳动
合同
法》第五十九条规定,劳务派遣
协议
应当约定社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。法律依据 《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立...
签
劳务合同
需要
缴纳五险
一金吗
答:
法律主观:签劳动
合同
必须
交五险
一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,缴纳住房公积金。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型...
劳务
外包三方
协议
要
交五险
一金吗?
答:
劳务
外包三方
协议
的话要
交五险
,但是一金是由外派公司决定是否要进行缴纳的,社会保险是必须缴纳的。如果劳务外派三方协议中没有约定社会保险的话,
可以
向劳动局申请劳动仲裁。一、劳务外包三方协议要交五险一金吗? 劳务外包三方协议的话要交五险,但是一金是由外派公司决定是否要进行缴纳的,社会保险是...
公司与个人签订
劳务协议
,是否应该办理
五险
一金
答:
劳务
派遣
合同五险
的支付方式应该是你的用人单位将钱打到劳务派遣公司的账户上,再由劳务派遣公司为你交保险。企业五险应该要有,一金可能有。扣款多少有公司的
缴纳
基数定,同一地区都可能不一样,自己去了解才行。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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