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劳务协议能缴纳五险吗
劳务
外包有
五险
一金
答:
没有
五险
一金。
劳务
外包主要以完成一项工程任务为主要目的
协议
外包,不签订劳动
合同
书,所以劳务外包没有五险一金。劳务外包的定义劳务外包是企业为降低人力成本,将原本属于本企业核心人力资源的管理操作,交由专业的服务商来承担和运营的一种管理模式。
签
劳务合同
需要
缴纳五险
一金吗
答:
劳务合同
不需要,但是劳动合同需要。劳动合同需要
交五险
一金吗?是依据《社会保险法》第八十四条 对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条对未...
劳务
派遣有
五险
一金吗
答:
劳务
派遣工有
五险
一金。五险一金是法律上规定用人单位必须为职工
缴纳
的一项义务。根据《劳动
合同
法》第五十九条规定,劳务派遣
协议
应当约定社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。法律依据 《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立...
劳务
派遣公司有
五险
一金吗?
视频时间 00:00
劳务
派遣有
五险
一金吗
答:
由派遣单位
缴纳
。
五险
一金一般都是由用人单位缴纳,
劳务
派遣工的用人单位是派遣公司,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金的部分,由派遣单位在工资中代扣代缴。社保即“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险;社会保险没有包括住房公积金。由企业和个人一起缴纳...
签
劳务合同
需要
缴纳五险
一金吗
答:
法律主观:签劳动
合同
必须
交五险
一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,缴纳住房公积金。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型...
劳务
派遣有没有
五险
一金
答:
劳务
派遣工应当由派遣单位
缴纳五险
一金。根据相关法律规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金的部分,由派遣单位在工资中代扣代缴。一、劳务派遣劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动
合同
,把...
劳务
派遣给
交五险
,不交一金合理吗?
答:
劳务
派遣给
交五险
,不交一金不合理,具体如下:1、按照国家规定和劳务派遣
协议
约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续;2、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定...
劳务
派遣工有
五险
一金吗?
答:
各位工作者应该要有维权意识,在签署劳动派遣
合同
中,仔细阅读有关条款,维护自己权益。三、如何维权 如果碰到单位拒绝履行缴费义务不帮派遣人员
缴纳五险
一金,
劳务
人员
可以
到派遣单位所在地区的社保稽查部门进行举报。引用资料 社会保险法.《劳务派遣暂行规定》第十八条.《劳务派遣暂行规定》第十九条.
签
劳务合同
需要
缴纳五险
一金吗
答:
需要。在建立事实劳动关系后公司就应该依法给员工购买五险一金,而且这种法律义务要写在书面
合同
当中。如果用人单位根本就不给职工
买五险
一金的,社保机构是有权利对用人单位进行罚款的,而且职工
可以
以此要求用人单位赔偿。
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