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劳务协议能缴纳五险吗
劳务
派遣员工
交五险
一金
答:
第六十四条 被派遣劳动者有权在
劳务
派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。第六十五条 被派遣劳动者
可以
依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动
合同
。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣...
劳务
派遣公司不给
交五险
咋办
答:
法律分析:什么
劳务
派遣公司都是皮包公司,什么劳务派遣
合同
就
可以
不上
五险
一金,那是违法的,无论你是什么情况,用人单位都有义务给你上社保,这是基本的。 公积金目前法律上没强制,但是公积金条例规定要给员工
缴纳
的。 所以,只能说,你遇到的劳务派遣公司太不正规,或者根本就是假的。 目前来说,劳务...
农民工在西藏有
五险
一金吗
答:
有五险一金。根据查询搜狐新闻显示,在西藏基地就业的农牧民工签订固定的
劳务协议
,
缴纳五险
一金,并依托基地接受技能培训,实现稳定高质量就业,所以农民工在西藏有五险一金。
劳务
派遣是否享有
五险
一金?有哪条法律法规规定了吗
答:
第六十四条被派遣劳动者有权在
劳务
派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。第六十五条被派遣劳动者
可以
依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动
合同
。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,...
劳务合同
用人单位给交养老金吗?
答:
劳务合同
用人单位会给交养老金法律规定确立了劳动关系,签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者
缴纳
社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。法律上规定了
五险
一金是必须缴纳的,员工工资里扣一份,公司再给出一份保险需要缴纳的金额。养老保险缴费年限(含视同年限)必须...
...一直以
劳务
派遣工名义不给
交五险
一金,这个合法吗,我应该怎么维护我的...
答:
你在企业上班,一直以
劳务
派遣的名义,那肯定没有
五险
一金的。即使这个不合法,当时同意签了劳务派遣的
合同
,也是没有办法的。如果不想这样做,应该马上辞职,找一家正规的公司。
外包员工有
五险
一金吗
答:
外包员工是根据公司与企业的商订,员工与企业签定劳动
合同
,人事关系属于企业,由企业派遣到外资公司工作,工资由外方支付给企业,再由企业发放给员工。所以外包员工也有
五险
一金,外包员工的五险一金是由外包公司承担交纳。 一、五险一金的作用1、养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄
可以
领取...
劳务
派遣
五险
一金和正式员工一样吗
答:
4、减少劳动纠纷。通过明确的
合同
关系和
劳务
派遣机构的专业性,有助于避免与派遣员工在人事关系上的纠纷。综上所述:虽然劳务派遣员工和正式员工都应享受
五险
一金的待遇,但实际操作中,派遣员工的五险一金
缴纳
比例和形式可能与正式员工有所不同。派遣员工可能只能享受部分比例的五险一金,或者按照最低标准...
劳务
派遣只交两险合法吗?
答:
不合法,根据《社会保险法》《住房公积金管理条例》
缴纳五险
一金是企业的强制法定义务,在法律条文中用的应当,而不是
可以
。相关的规定如下:一、五险的相关规定 《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人...
用工单位要为派遣员工
缴纳
社会保险吗?
答:
劳务
派遣工应当由派遣单位
缴纳五险
一金。1、根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。2、《劳动法》第七十二条社会...
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