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劳务派遣的员工和谁签合同
...
劳务派遣
工单位怎么填 我打算报考公务员 我
的合同
性质是派遣性质的...
答:
考生类别应该是社会在职人员。工作单位,应该填派遣单位。因为,实际上是和派遣单位发生劳动关系,且档案在派遣单位管理。届时,如果进入公务员考录的政审阶段,还是要去派遣单位去政审的。
劳务派遣的
话,一定是和派遣单位
签订劳动合同
,那自然要填派遣单位。在劳务派遣的情况下,劳动派遣单位和
劳务人员
是企业...
...劳动关系的书面通知书是由用工单位还是由
劳务派遣
公司开的
答:
2,但新法施行后,对于被
派遣员工
来说,很明确其用人单位是派遣单位,如果双方没有明确约定,提前通知的义务当然是由用人单位(派遣单位)来做;3,当然如果
员工和
用工单位及派遣单位之间有约定由实际用工单位通知,那么实际用工单位通知了也就行了.4,谁和你
签订
的劳动
合同
,就由谁来通知你就可以了.5,没有...
被骗签了
劳务派遣合同
答:
劳动者在
签订劳务派遣合同
时,一定要避免“空白合同”,擦亮眼睛看清劳务派遣单位及用工单位是谁,再下笔签名。劳务派遣单位应当与用工单位订立
劳务派遣协议
,约定与派遣工作有关的诸如“派遣岗位和
人员
数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任”等事项。劳动者在签订劳务派遣...
我老公签了份劳动
合同
,是同
劳务派遣
公司签的。其中有一条有关劳动报酬...
答:
可以向用工单位要!根据我国《劳动法》规定,用工单位应当履行下列义务:支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇...并且《劳动法》还特别规定了加班的工资标准:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工...
没
签合同
,在试用期内被辞退,有补偿吗?
视频时间 01:37
第三次
签订合同
换
劳务派遣
公司签订合法吗
答:
3 、所处的位置不同
劳务派遣
合同中的劳务派遣方是劳动
合同的
签订方.其必须同劳动者也就是被派遣方
签订劳动合同
。劳务中介机构(劳务经纪人)与求职方和求才方都是暂时的居间经济关系,为双方提供服务并向双方或单方收取中介服务费。4 、适用的法律不同 劳务派遣组织与
劳务人员
是企业和
员工
的关系,其...
劳务派遣
工和业务外包工有什么区别?相对来说哪个比较好?
答:
1、
劳务派遣
工:我工作在一家外企,以前公司有很多的劳务派遣工,就是劳务公司招的人,然后直接把人送到公司来,但是他们是和我们公司
签的合同
的,工资也是我们直接发的,只是合同和我们正式
员工的合同
有些不一样,其他都是一模一样的,时间长了会转成正式员工的,福利待遇都是我们公司发的。2、外包...
怎样知道事业单位招聘进去的是临时工、
合同
工还是有编制的正式工呢?
答:
根据
与谁签合同
可判断:临时工——与
劳务派遣
公司签合同。合同工——与单位直接签正式合同。编制
人员
——与人事部门签合同。临时工(书面语称“同时同酬”)概念 指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的...
公司为什么找前程无忧代
签合同
答:
首先要说你的性质不排除是
劳务派遣
工,所谓是劳务派遣工就是由另外的公司(一般以人才市场为主)转交到你现在工作的公司。那样对你现在工作的公司方便管理的一种手法而已,在这其中,你肯定会被你的管理公司(前程无忧)所吞掉一小部分,而且你的身份也和你现在工作的公司里的正式
员工
会有一些差别,但是...
劳务派遣
转第三方业务外包需补偿吗
答:
这样做的目的是企业与派遣单位双方都知晓员工工资,任何一方都不得无故克扣员工工资,双方有案备查。 2、员工需了解
劳务派遣合同
内容。 派遣合同内容必须责权清晰,主要内容包括:派遣公司与
劳务派遣员工
的劳动
合同的签定
、依法缴纳社保的法律责任、派遣公司发放工资的日期、派遣员工退回劳务公司的方式、工伤...
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