事业单位里的合同工有前途吗?为什么呢?答:3、劳务派遣: 许多事业单位和国企,临时人员都改变方式,采用劳务派遣制,不直接与聘用人员签定合同。这类人员与体制和地方政府没有任何关系,只与劳务派遣公司有关系,“五险一金”保证不了,工资待遇低,前途更没有保障,比临时工还不如。 二、不可能纳入编制管理。 政府一直在精减机构,减少编制,降低政府运营成本,编制是...
劳务派遣如同击鼓传花谁是最后一棒?答:而劳务派遣公司并没有因为大雪而影响工作进度,相反,这些公司异常繁忙。在江苏汇友劳务服务有限公司,董事长任德服,一个60岁左右的老人,正忙着打电话,“最近都没空啊,我现在手里有500多人的保险要交,明天还要出差,要忙到年后了。”几名工作人员一直在忙着处理劳务派遣合同。一名女工作人员说,为了录入新签订的合同...