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劳动争议与劳动监察的区别
监察
大队
和劳动
仲裁
的区别
答:
法律分析:依据我国相关法律的有关规定,
监察
大队
和劳动
仲裁的
的区别
在于:1、监察大队属于人力资源以及社会保障局,劳动仲裁属于仲裁委员会;2、监察大队是劳动保障监察经办工作和行政职能,而劳动仲裁是调解公民、法人以及其他组织之间发生的财产
纠纷和
其他纠纷;3、监察大队属于一个机构,劳动仲裁是一种行为...
劳动监察
大队
和
申请仲裁之间
的区别
是什么
视频时间 01:05
劳动监察
大队
和劳动
局
的区别
答:
劳动监察
大队
和劳动
仲裁
区别
如下:劳动监察大队属于劳动行政部门,隶属于人力资源和社会保障局,具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件;劳动仲裁是劳动局里面的劳动人事争议仲裁委员会按照当事人的申请进行仲裁活动,是向人民法院提起诉讼的前置程序。《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》第九条用人单位...
劳动局
和劳动监察
大队
的区别
是什么
答:
劳动监察
大队是劳动局的下属事业单位,其主要任务是 1、督促用人单位
和劳动
者依法办理各种用工手续。2、负责劳动合同的推行和管理工作。3、认真接待群众来信、来访,及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。4、协助做好
劳动争议
案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。5...
劳动
局
和
仲裁
有什么区别
答:
对于到劳动者投诉案件,如果
劳动监察
因为不受理的,必须在5天内书面通知投诉人。举报人或投诉人要求劳动监察告知自己案件处理结果时,劳动监察部门应当告知举报人或投诉人。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,劳动局
与劳动
仲裁
的区别
是比较多的,其中最为主要的区别是两者的职能不同,劳动局的职责是...
劳动
保障
监察
中止的情形有哪些
答:
其中,从合同到仲裁,带有传统的私法特征;而从基准到监察则主要体现公法的特征。2、机构
不同
。
劳动争议
仲裁机构的建立,三方原则是国际上普遍遵循的原则。
劳动监察的
设立,主要强调行政性,它是国家机关依法行政的机构。3、适用法律规范不同。劳动法律规范按其规定事项不同,可划分为关于劳动者实体权利义务...
劳动争议
是
劳动监察
大队有用还是劳动仲裁有用
答:
第三,处理的方式
不同
:
劳动监察
是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是
劳动争议
仲裁委员会依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。劳动监察大队和申请仲裁不是一个机构,所处理的事件也不是一样的,劳动监察打水是督促企业
与劳动
者办理合理的手续,申请仲裁则是按照有关的法规...
劳动监察
大队投诉
和劳动
仲裁
的区别
是什么?
视频时间 01:05
劳动合同
纠纷和劳动争议的区别
答:
劳动争议
是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 而劳动合同纠纷是劳动争议纠纷的一种,指在中国境内的用人单位
与劳动
者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。根据《劳动争议调解仲裁法》中...
劳动监察
大队
和
仲裁
的区别
答:
两者
的区别
光从概念上就可以看出,首先,两者概念不同。其次,申请仲裁是一种行为,而劳动监察大队是一个机构。最后,
劳动争议
仲裁委员会
与劳动监察
大队也不是同一个部门。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法...
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