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劳动保障监察条例
关于实施
劳动保障监察条例
若干规定第二章 一般规定
答:
第六条,
劳动保障
行政部门在实施日常监管时,需有明确的计划与策略。他们需要制定年度检查计划和长远规划,确定重点检查领域,并严格遵循现场检查的规范进行操作。第七条,对于用人单位提交的关于遵守劳动保障法规的书面报告,行政部门会进行严格的审查。一旦发现任何违规行为,会立即进行纠正并进行相应的处理。...
《
劳动保障监察条例
》规定劳动保障监察的内容?
答:
(6)、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资表标准的情况;(7)、用人单位参加各项保险和缴纳社会保险费的情况;(8)、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;(9)、法律、法规规定的其他
劳动保障监察
事项。
劳动和社会保障部关于实施《
劳动保障监察条例
》若干规定
答:
第一章 总则第一条 为了实施《
劳动保障监察条例
》,规范劳动保障监察行为,制定本规定。第二条 劳动保障行政部门及所属劳动保障监察机构对企业和个体工商户(以下称用人单位)遵守劳动保障法律、法规和规章(以下简称劳动保障法律)的情况进行监察,适用本规定;对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能...
江苏
劳动保障监察条例
是什么
答:
江苏
劳动保障监察条例
是为了保护劳动者的合法权益,维护社会主义劳动秩序,加强劳动监察工作,规范劳动监察行为,保障劳动法律、法规、规章的贯彻实施,制定的规定。[法律依据]《江苏劳动保障监察条例》第二条规定,劳动监察,是指本省县(市、区)级以上人民政府的劳动行政部门,对本行政区域内的企业、个体...
劳动监察
归哪个部门管
答:
根据《
劳动保障监察条例
》第十条规定,劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障...
贵州省
劳动保障监察条例
答:
第一条为了贯彻实施劳动和社会保障(以下称劳动保障)法律、法规和规章,规范
劳动保障监察
工作,维护劳动者的合法权益,根据 劳动法 和有关法律,制定本
条例
。 第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。 对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察,依照本条例执...
劳动监察
法实施
条例
细则
答:
有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《
劳动保障监察条例
》
劳动保障监察条例
第三十条规定
答:
我国
劳动保障监察条例
的第三十条是这样规定的:有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的,处2000元以上2万元以下的罚款:(一)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的;(二)不按照劳动保障行政部门的要求报送...
广东省
劳动保障监察条例
答:
第二条 本
条例
适用于对在本省行政区域内的企业、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位、基金会、会计师事务所、律师事务所等组织(以下称用人单位)进行
劳动保障监察
。对职业中介机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构、外国企业常驻代表机构和社会保险服务机构进行劳动保障监察,依照本条例执行。对...
河南省
劳动保障监察条例
答:
一、
劳动保障监察条例
《劳动保障监察条例》是2004年10月26日国务院第68次常务会议通过的一个文件,自2004年12月1日起施行。该条例是为贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,根据 劳动法 和有关法律,制定的行政法规。 《劳动保障监察条例》的颁布,是...
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