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劳动合同不到期被辞退怎么赔偿金
还有几个月
合同到期
公司裁员
怎么赔偿
有没有保险赔偿
答:
一般分以下三种情况:\x0d\x0a1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付
赔偿金
,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;\x0d\x0a2...
劳动合同
未
到期被辞退
单位能否索赔剩余期限工资
答:
一、
劳动合同
没
到期被辞退补偿金
可以获得吗? 依据我国相关法律的规定,签订了一年的劳动合同,合同未到期被辞退的,劳动者是有可以获得经济补偿的,要赔偿一个月的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
合同
未
到期被辞退怎么赔偿
答:
1.
劳动合同到期
前
被辞退
的
赔偿怎么
办?(一)合同未到期,依法解除。根据我国立法,在合同尚未到期的情况下,劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形的,用人单位有权提前解除合同,无需支付任何经济
补偿金
,也无需提前通知。这些法定辞退情形主要包括:“(一)试用期内被证明不符合录用条件的;(二)...
如果
劳动合同
未
到期被辞退怎么赔偿金
?
答:
二、合同没
到期
,非法
辞退
如果不存在以上列举的情形,用人单位在没有任何理由情况下辞退职工,则属非法辞退: 1. 如果是无故辞退,也没有支付任何经济
补偿金
的,可以认定该用人单位行为属于《
劳动合同
法》八十七条规定的 违法解除劳动合同 情形,应该支付二倍的
赔偿金
,即每工作一年支付你2个月的本人...
劳动合同不到期被辞退
的公司需要支付
赔偿金
吗
答:
劳动合同不到期被
公司辞退的,不一定有
赔偿金
。如果只有劳动者因为下列无过错情形
被辞退
的才有
补偿金
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动...
劳动合同
未
到期被辞退
单位
怎么赔偿
答:
1.
劳动合同到期
前
被辞退
如何赔偿?1.经劳动双方协商,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年向劳动者支付相当于一个月工资的经济
补偿金
,但最多不超过十二个月。工作时间不满一年的,按照一年的标准支付
赔偿金
。2.因用人单位作出除名、开除、辞退、解除劳动合同、...
派遣工
合同
没
到期被辞退怎么赔偿
答:
派遣工合同没
到期被辞退
赔偿标准如下:1、劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济
补偿金
,违法辞退的按经济补偿金二倍支付
赔偿金
;2、按劳动法规定,没有正式工与临时工之分,都是
劳动合同
制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务...
工作未满半年
被辞退怎么赔偿
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除
劳动合同
,不需事先告知用人单位 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
劳动合同
没
到期被辞退
,
赔偿怎么
算
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《
劳动合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你
赔偿金
,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
正式职工工作未满半年
被辞退
,
怎么
补偿
答:
安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
辞退
是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。
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