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劳动合同刚过期被辞退
2月8号
劳动合同到期
,刚好是过完年,被厂里
辞退
了有补偿吗?
答:
被辞退
是否有经济补偿金问题,具体得看情况的:1、如果是员工犯错被辞退、试用期不符合条件等,也就是按照《
劳动合同
法》第三十九条情况,这个是没有经济补偿金的。2、如果是企业主动提出解除劳动合同,符合《劳动合同法》第四十六条情况,这个是可以主张经济补偿金的,补偿标准按照四十七条之规定进行补偿(...
劳动合同到期
没续签
被辞退
合法吗
答:
法律分析:不合法。
劳动合同到期
后,企业未与劳动者签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,对于劳动待遇标准不得低于原合同待遇。用人单位与劳动者解除劳动合同的应当提前1个月以书面形式通知或发放相当于1个月经济补偿金的方式,与劳动者解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四...
合同到期
,无理由被你
公司辞退
,公司属于违法吗?
答:
合同到期
没有任何理由就被
公司辞退
的,用人单位的行为并不属于违法。双方的
劳动合同
在到期之后,用人单位不再续签将劳动者进行辞退发,不属于违法辞退的法律相关情况,用人单位按照劳动者的工作年限去向对方支付一定经济补偿金就可以。法律分析依据国家相关法律法规的规定,用人单位
辞退劳动
者是有以下这几种方式...
劳动合同到期
继续工作一个月
被辞退
答:
如果工作
合同到期
仍在上班被
公司辞退
的话,那么当事人可以要求用人单位继续履行合同,或者是不继续履行合同,而是由用人单位进行支付赔偿金。赔偿金一般是经济补偿金的两倍。一、工作合同到期仍在上班被公司辞退怎么处理 用人单位单方面解除或终止
劳动合同
的,也就是说,用人单位解除劳动合同没有法律依据的(即...
劳动合同到期
过了几天被迟退怎么赔偿
答:
一、
劳动合同到期被辞退
怎么赔偿金? 《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...
劳动合同到期
不续签被裁员
答:
合同到期
没有续签,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订
劳动合同
;若被用人单位违法
辞退
的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。一、遣散和辞退补偿一样吗遣散和辞退补偿不一样。遣散是因为
公司
生产调整遣散剩余劳动力,而辞退是因为员工个人原因达不到工作要求。遣散的...
劳动合同到期公司辞退
员工怎么补偿
答:
1.
劳动合同
期满后,用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付《劳动合同法》四十六、四十七条的规定支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。2.如果符合《劳动合同法》十四条的规定,劳动者提出续签无固定期限劳动合同,而用人单位拒绝续签的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。法律...
因为工作导致皮肤过敏,现在
公司
要
辞退
,我该怎么维权,
合同刚到期
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、...
劳动合同到期
未续签
被辞退
怎么赔偿
答:
如果与
公司
签订的
劳动合同
未
到期
限,被公司无理由
辞退
的,是可以向其请求赔偿的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿,是解决双方纠纷最节省时间精力的,因此,如果劳动者跟用人单位在 签订劳动合同 时有约定的赔偿就按照约定的办。 二、提前告知...
上班10年,
合同到期被解雇
,能索赔吗
答:
竞业限制经济补偿金,是按竞业限制协议约定,劳动者在解除或者终止
劳动合同
后,劳动者承担竞业限制的年限内,给予劳动者的经济补偿。劳动合同法第二十三条:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。二、
被辞退
的三种情形 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有...
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