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劳动合同刚过期被辞退
合同到期
未续签继续工作然后突然被告知
辞退
?
答:
1. 如果劳动合同到期,双方未进行续签,但员工继续工作,之后用人单位突然告知员工被辞退,
这种做法可能违反了劳动法规定
。2. 根据法律规定,如果员工不要求继续履行合同或者合同已无法继续履行,用人单位应依法向员工支付赔偿金,赔偿标准通常是按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。3. 如果员工的工作年...
合同到期
没有续签
被辞退
怎么赔偿
答:
4、针对当前情况,
建议劳动者向当地劳动监察部门举报,并提供原劳动合同及能证明与企业存在劳动关系的相关证据
,如工号牌、工作服、工资条、考勤记录等。基于这些证据,劳动者可直接向劳动部门申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的可向法院提起诉讼。用人单位违法辞退劳动者,需向劳动者赔偿经济损失。法律依据:《...
劳动合同过期被辞退
答:
劳动合同到期后被公司辞退的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短
,工作时间只要是满半年以上的,离职以后每满一年就多支付一个月的工资,不满六个月的,离职的时候的经济补偿金是多支付半个月的工资,但是到期以后如果是被公司依法辞退的,就没有任何补偿金了。一、劳动合同到期被辞退怎么赔偿金?
劳动合同到期
员工无过错
公司
不续签合同可以吗,如果
被解雇
能得到补偿吗...
答:
如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。如果协商不成,可以申请仲裁
。第一,如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二,如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。第三,如公司...
劳动合同到期
不续签被裁员
答:
合同到期
没有续签,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订
劳动合同
;若被用人单位违法
辞退
的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。一、遣散和辞退补偿一样吗遣散和辞退补偿不一样。遣散是因为
公司
生产调整遣散剩余劳动力,而辞退是因为员工个人原因达不到工作要求。遣散的...
劳动合同过期
没有续签,还在上班突然
被辞退
怎么办
答:
一、工作
合同到期
仍在上班被
公司辞退
怎么办? 公司辞退违法的或者没有足额支付经济补偿金的可以申请
劳动
争议仲裁维权。劳动仲裁的流程是: 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不...
劳动合同过期
半个月,
公司
不续签,将我
辞退
,我能拿补偿么,能拿多少?_百 ...
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限
劳动合同
。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动...
劳动合同
已
过期
1周还在继续工作,如果面临
辞退
,是否能赔偿2倍工资?_百度...
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益!1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《
劳动合同
法》39条规定的...
我是劳务派遣工,和劳务
公司合同到期
了,被用工单位
辞退
了,该怎么办?
答:
劳务派遣工和劳务
公司合同到期
了,被用工单位
辞退
了,可以申请劳动仲裁,申请经济补偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。法律分析根据相关法律法规,派遣工合同到期后也是有经济赔偿金的。劳务派遣
劳动合同到期
终止的...
劳动合同
法,如果
合同过期
两个月,没有续签,
公司
要将我
辞退
,原因是我生病...
答:
劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。劳动者与用人单位之间签订的
合同到期
的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付其双倍工资。法律依据:《
劳动合同
法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:...
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