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三年劳动合同到期被辞退
工作
合同到期被辞退
怎么办
答:
劳动合同到期后公司要辞退的需要支付经济补偿金,用人单位不续签劳动合同的劳动者可以获得经济补偿
。根据《劳动合同法》的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合...
满
三年被辞退
赔偿标准
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,如果员工在用人单位连续工作满十年以上,被用人单位辞退的,
则应当给予10个月以上的经济补偿
;如果在满三年不足十年的情况下被辞退,则应当给予一个月工资的经济补偿。根据《中华人民共和...
合同到期
了
辞退
员工还需要补偿吗
答:
合同到期了辞退情况说明:
1、劳动者存在过失性辞退:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的
;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳...
签了
三年劳动合同公司
无故
辞退
怎么办
答:
可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
。2、解除劳动合同时,用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
签了
三年
的
劳动合同
,
被辞退
,应该怎么办
视频时间 01:53
我在
公司
做了差不多
三年
,现在
被辞退
了请问我能得到补偿吗?
答:
能否得到补偿,视
辞退
原因确定。一、劳动者有法定过错,用人单位按《
劳动合同
法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金...
签
3年劳动合同被辞退
答:
法律分析:分以如下:
劳动合同
签
3年被辞退
不一定有补偿,劳动者本人严重的违反了用人单位的规章制度,被国家有关部门依法追究刑事责任,提供虚假的材料证明,或者一些所作所为已经严重的给用人单位造成了重大的损失的没有补偿。
签了
三年合同被辞退
要赔偿多少钱
答:
具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。第...
劳动合同
期已
到期
后还在工作
被辞退
答:
一、工作
合同到期
仍在上班被
公司辞退
怎么处理 用人单位单方面解除或终止
劳动合同
的,也就是说,用人单位解除劳动合同没有法律依据的(即“违法终止或解除”),劳动者可以选择: (1)要求继续履行劳动合同; (2)不要求...
签
三年合同被辞退
补偿几个月?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。如果员工有违反相关法律规定的,然后被用人单位辞退的,
劳动合同
签
三年被辞退
不一定就必须要支付经济补偿,例如劳动者本人严重的违反了...
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