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三年劳动合同到期被辞退
合同到期
后没有续签 继续工作了半年。现被
公司辞退
如何赔偿
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。跟公司签了一年合同,
合同到期
后没有续签继续工作了一年半年。现被
公司辞退
如何赔偿。 视为未签订劳动合同。劳动者工作期间,应向劳动者支付双倍工资。如果劳动者没有法定过错...
签订了
三年劳动合同
无故
被辞退
了
答:
劳动者可以要求原公司发放二倍工资来作为赔偿。如果劳动者和用人单位签订了
三年
的劳动合同,那么合同没有
到期被公司辞退
,就算是违法解除劳动合同这种情况,劳动者可以直接向公司索赔,公司应当向劳动者支付每月二倍的工资进行赔偿。一、签了三年的
劳动合同公司辞退
怎么赔偿? 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳...
我签了
3年合同
,工作了差不多一年,
公司
要
辞退
我,该赔我多少
答:
公司辞退
员工需根据实际情况判定是否补偿。1、不补偿。根据《
劳动合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人...
签了
三年合同到期
给补偿么
答:
仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。三、劳动合同终止的情形有下列情形之一的,劳动合同终止:1、
劳动合同期满
的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院...
工作了
三年
半,
公司
突然以我不能胜任其工作
辞退
我,我该要求如何赔偿...
答:
如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除
劳动合同
,分三种...
劳务工
合同到期被辞退
怎么赔偿
答:
法律主观:劳务
合同辞退
没有补偿。劳务合同跟
劳动合同
是不一样的,劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议;而劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方 权利和义务 的协议。可以知道,劳务合同是受...
公司
无故
辞退
我,我在公司上班
3年
,而且只给交了几个月的综合保险,请问我...
答:
劳动争议大家都可以找我,你的问题解答如下:1、用人单位与你解除劳动关系,每工作一年需要支付你一个月的本人工资,法律依据《
劳动合同
法》四十六、四十七条;2、不符合岗位要求等原因,
公司
提出解除劳动关系的,除支付以上经济补偿金外,没提前30天书面通知的,还应该支付1个月工资作为经济补偿金,法律...
我在
公司
做了
三年
零四个月
被辞退
要怎么赔偿才合理
答:
用人单位
辞退
职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行
劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
三年
工龄
被辞退
的赔偿标准
答:
法律主观:员工被违法
辞退
的赔偿标准:员工在用人单位每工作满一年,单位要支付二个月工资的赔偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,单位要付给员工一个月工资的赔偿金。法律客观:《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
两次
3年合同到期
不续签属于违法
解雇
吗
答:
两次
合同期满
第三次单位不签肯定是不合法的;连续两次订立固定期限的合同就可以转为无固定期限合同,如果单位无故的不续签
劳动合同
这种行为违反了《劳动法》,作为劳动者是有权利让用人单位赔偿自己所有的经济补偿。一、两次合同期满第三次单位不签是合法的吗? 连续签两次劳动合同后,第三次企业选择不续签...
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