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劳动合同刚过期被辞退
合同到期
了
辞退
员工还需要补偿吗
答:
合同到期后被辞退补偿情况说明:
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿
;2、如果员工不续签,要看具体情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不...
一年一签的
劳动合同到期辞退
答:
一年一签的劳动合同到期被辞退只要是在合同期内就可以赔偿,用人单位也必须做出相应赔偿
。合同期内赔偿标准计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
劳动合同到期
没续签
被辞退
合法吗
答:
法律分析:不合法
。劳动合同到期后,企业未与劳动者签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,对于劳动待遇标准不得低于原合同待遇。用人单位
与劳动者解除劳动合同
的应当提前1个月以书面形式通知或发放相当于1个月经济补偿金...
劳动合同到期
了没续签还在工作半个月后
被辞退
答:
用人单位与劳动者解除劳动关系的,
不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知解除劳动关系
。法律依据《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间...
劳动
沟通
到期
后未续签,一个月后
公司
告知犯了重大错误要
辞退
,我该怎么办...
答:
劳动合同到期
没有续签,劳动者还在工作,说明劳动关系还在持续,视为双方以原合同条件继续履行。如果
公司
裁员,你可以获得以下赔偿:1、如果公司提前一个月进行通知,你会获得N的离职补偿金。你入职3年多,一年按1个月工资计算...
员工
劳动合同到期
,
公司
想
辞退
怎么处理
答:
一、员工劳动合同到期,公司想
辞退
怎么处理1、员工
劳动合同到期公司
想辞退的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年...
劳动合同到期被辞退
怎么赔偿
答:
一、
劳动合同到期被辞退
怎么赔偿1、劳动合同到期被辞退,需要按照以下标准进行赔偿:(1)应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿,每满一年工作支付劳动者一个月工资;(2)超过六个月不满一年,按一年算;(3)不满...
劳动合同到期
继续工作一个月
被辞退
答:
一、工作
合同到期
仍在上班被
公司辞退
怎么处理 用人单位单方面解除或终止
劳动合同
的,也就是说,用人单位解除劳动合同没有法律依据的(即“违法终止或解除”),劳动者可以选择: (1)要求继续履行劳动合同; (2)不要求继...
劳动合同过期
没有续签,还在上班突然
被辞退
怎么办
答:
劳动合同到期
后被用人单位违法
辞退
的情况下可以到当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,如果确认本人没有过错行为,用人单位无故就辞退自己的话,
公司
应该在辞退自己的同时支付一笔经济补偿金的。申请劳动仲裁时,要注意准备好仲裁书和...
公司
以
合同到期辞退
我
答:
经企业与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议有关员工的
辞退
;
公司
并不一定就是单纯的因为
劳动合同到期
才辞退该职工的,有可能劳动合同正好到期之后该职工也做出了一些严重违规违纪的事宜或者说违反了中华人民共和国刑法,这...
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