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劳动合同可以再签补充协议吗
毕业生第三方就业
协议可以
更改吗
答:
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的
协议
;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后
再签订劳动合同
。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等...
单位跟我
签订劳动合同
时,签订日期应该是2016年9月1号到2017年8月31号...
答:
二、
劳动合同
范本要求注明工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为: (二)乙方的工作任务或职责是: (三)乙方工作地点是:;如甲方派乙方到外地或外单位工作,应
签订补充协议
。 (四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务) 三、劳动合同范本要求注...
用人单位
可
随意调整
劳动
者工作岗位,降低工资吗
答:
因此,在
劳动合同
有效期内变更劳动合同:一是要依据平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定;二是必须由一方当事人提出变更劳动合同的建议并说明变更的理由和修改的条款,由对方限期表示意见,最后经双方协商一致
签订
书面的变更
协议
。只要符合以上条件,劳动合同双方就可以就劳动岗位进行变更。
在试用期
签订
的培训
协议
有效吗?
答:
在试用期签订的培训
协议
无效。试用期也是劳动合同的组成部分,只要与当时单位
签订劳动合同
,也同意这份协议就是合法有效的。只是培训应该有具体的培训内容、期限、费用及培训完毕需要你在公司工作的期限等条款,因为劳动法规定职工接收单位的培训在劳动合同期内辞职的,应该按照当时的培训协议有职工对单位进行...
公司把我调入另一家子公司,没
签补充协议
,几个月后把我劝退,这属于无签...
答:
劝退,你不同意,子公司如果辞退你,就属违法,应补偿。再者,调动工作,非入职时签约工作场所,亦属违反
劳动合同
,你亦可以此为由,要求公司赔偿。
用工单位再劳务派遣
合同
到期后不与工人预约需要赔偿吗
答:
(十)劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。 (二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当
签订
《变更
劳动合同协议书
》。 (三)《劳动...
劳动
仲裁问题?
答:
根据您的描述,这家公司的做法是违规的,您应当具有一定的权利主张和获得补偿。具体分析如下:1. 公司没有在您入职后及时
签订劳动合同
,这是违反劳动合同法的规定。入职超过一个月应当签订无固定期限劳动合同或固定期限劳动合同。2. 公司没有为您办理社会保险,这也是违法行为。用人单位必须为员工缴纳基本养老...
大学生求职
签合同
之前,应该注意什么?
答:
在我国,每年都有几十万的学子从学校毕业踏入社会,进入社会的第一件事就是工作问题。那么,毕业生
签订劳动合同
时注意哪些方面?1、一定要耐心地看完所有条款再签字 在劳动纠纷案例中,有很多人因为不仔细看劳动合同,被公司下黑条款。劳动合同一般情况下,签署时间越长,对劳动者越有利。因为你离职,...
被迫解除
劳动合同
,还是解除劳动关系, 这样处理有无问题?后续如何操作...
答:
解除
劳动合同
是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第...
今晚写了一份
合同
,但是日期有一个字是繁体字。请问这合同有效吗?
答:
有效,在
合同
中数字是不是繁体字不影响,不过不要是阿拉伯数字。
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