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劳动合同可以再签补充协议吗
补充协议
延长
合同
期限
可以吗
答:
可以。合同
补充协议
的拟定需要注意几个必备信息:一是双方当事人的基本信息需全面具体;二是说明拟定补充协议的原因;三是
协议补充
的内容或变更的内容。合同有效期就是合同期限,比如
劳动合同
期限是指劳动合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。试用期未签劳动合同怎么办?适用期内...
合同
甲乙双方
签订
日期
能
不一样吗
答:
成立需要合同双方意思表达一致即可以,而生效则需要法律判断。但是也有例外,比如
劳动合同
,由于事实劳动关系的存在,往往劳动合同订立之时,劳动合同所确立的劳动关系已经成立。另外,合同的形式有口头合同和书面合同,口头合同较为宽松。对于
合同签订
的时间有争议,
可以补充协议
,不能协商,按照合同其他条款及...
劳动合同补充
附件包括什么?
答:
签订劳动合同
的
补充协议
,要遵循平等自愿、协商一致的原则。公司的法人章,合同专用章,人事部门专用章都可以使用在劳动合同中,但是由于人事部门专用章是其内部使用的公章,需要经过用人单位的授权,才具备相应的法律效力。劳动合同要采用书面形式订立,有单位和劳动者的签字或盖章才有效。
劳动合同
锦集8篇
答:
劳动合同
篇8 为了维护甲、乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着平等自愿,协商一致的原则,
签订
如下
补充协议
:一、甲方在录用乙方后,同时为其解决户口的问题,乙方必须为甲方服务两年。二、乙方因本人原因不能为甲方服务___年的,须按每月___元赔偿金计算,有一个月算一个月,逐月累计...
今年7月份毕业的大学生现在
能签
就业
合同吗
?
答:
1、毕业生就业
协议
是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商
签订
的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据,
劳动合同
是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,学校不是劳动合同的主体,也不是劳动合同的见证方,劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。 2、毕业生就...
请问根据
劳动
法,
合同
期满,公司不续约,如有提前通知的情况下,需要赔偿吗...
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限
劳动合同
。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制
重新
订立劳动合同时,劳动...
劳动合同
上写着“若乙方违返公司的管理规定愿接受公司领导下达的任何...
答:
下面给出一个范本,可借照修改甲方:乙方:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国
劳动合同
法》的有关政策及法规,于 年 月日订立了《劳动合同》(以下简称《劳动合同》),在此基础上,就《劳动合同》中未定的有关劳动关系事项,经双方协商一致,达成
补充协议
如下:一、工作考核的相关规定1、乙方应无条...
合同
甲乙双方
签订
日期
能
不一样吗
答:
成立需要合同双方意思表达一致即可以,而生效则需要法律判断。但是也有例外,比如
劳动合同
,由于事实劳动关系的存在,往往劳动合同订立之时,劳动合同所确立的劳动关系已经成立。另外,合同的形式有口头合同和书面合同,口头合同较为宽松。对于
合同签订
的时间有争议,
可以补充协议
,不能协商,按照合同其他条款及...
毕业生试用期间没签就业
协议
答:
由于毕业生在签订就业协议的时候,大多数情况下还是学生,并非完全意义上的劳动者,不能与用人单位签订劳动合同。所以,一般毕业生都是首先与用人单位签订就业
协议书
,等去单位报到之后,
再签订劳动合同
。也有部分毕业生与用人单位之间的劳动合同是在学生毕业前签定、毕业后生效的。一般就业协议书也会在劳动...
哪种情形下
签订劳动合同补充协议
无效
答:
在一般情况下,只要当事人采取补救措施,使合同形式上合法化后,就可以认定合同有效。二、
劳动合同补充协议
是否有法律效应?劳动合同附加协议书是有法律效应的,只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,
签订
的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方...
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