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劳动合同最长可以签多少年
劳动合同最多可以签多少年
视频时间 01:46
劳务
合同最长
期限是
多少
答:
在实践中通常会
签订
一年三年五年的劳务
合同
。只要是在用人单位或者接受劳务方和
劳动
者或者提供劳务方自愿达成写,签订劳务合同的年限是多少都合法。固定期限劳务合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳务合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳务合同,不论期限有一年、二年甚至是五年、...
合同
一般
签几年
答:
劳动者未满十六周岁的,用人单位不得与其签订
劳动合同
。用人单位与劳动者
可以签订
无固定期限劳动合同,劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的,应该退休。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动合同的期限分为有...
劳动合同签多少年
就
可以
为终身合同
答:
劳动者提出或者同意续订、订立
劳动合同
的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。【法律分析】没有终身这个合同概念。应是无固定期限合同。通常,劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月...
公司与个人
签订
劳务
合同
一次有
几年
的有效期
答:
一、劳务合同一般期限为
几年
? 劳务合同一般期限为几年在法律上并未统一规定,可以由双方协商约定,具体情况如下: (一)固定期限劳务合同 固定期限劳务合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳务合同。《
劳动合同
法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳务合同,不论期限有一年、...
我的
劳动合同
前三年一年签一次,现在第四年是否
能签
长期的合同?
答:
劳动合同
前三年一年签一次,现在第四年,劳动者可以要求与用人单位
签订
无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立...
兼职
合同最长签几年
视频时间 01:45
劳动合同
一般
签几年
比较有利
答:
法律分析:可以一年一签或者两年一签。首先,期限期限短,试用期也就相应就短短,转正时间比较快。如果是三年以上的话,根据劳动法的相关规定,公司可以和劳动者约定6个月的试用期。对于如今职场变动比较频繁的人来说,没有必要把期限签的那么长。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第十四条 无...
劳动者与用人单位已经
签订
3年的
劳动合同
,接下来
最长可以签几年
?
答:
劳动者与用人单位已经签订3年的
劳动合同
,接下来
最长可以签
无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,...
多少年
工龄以上
可以签
长期
劳动合同
视频时间 01:55
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