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劳动合同最长可以签多少年
连续工作
多少年可以签
无固定期限
劳动合同
答:
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,
可以签订
。《劳动法》第20条规定,
劳动合同
的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
劳动合同签
了三年是否
可以
解除
答:
可以解除,提前三十日通知用人单位就可以。《
劳动合同
法》第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳务派遣
合同
一年一签合法吗
视频时间 01:16
在同一单位工作
多少年可以签订
无固定期限
劳动合同
答:
劳动者在以下几种情况下可以与用人单位
签订
无固定期限的
劳动合同
:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;3、劳动者与该用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的;4、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的。劳动合同需包含什么内容:1、劳动合同期限...
签订
10年期的
劳动合同
,
最长可以
约定几个月的试用期?
答:
最长可以
约定6个月的试用期。法律依据:《
劳动合同
法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
劳动
者在同一单位工作满
多少年可以签订
无固定期限
合同
答:
现实生活中,我们知道工作时要
签订劳动合同
来保障双方的利益和履行各自的义务,而劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,那么工作多长时间可以订立无固定限期劳动合同呢?小编来为读者解答。一、工作多久无固定期限劳动合同 劳动者在要在用人单位连续工作满10...
劳动合同可以
晚几个月签吗
答:
劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期内,女职工在孕期、产期、哺乳期,劳动者在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年,以及其他法律、行政法规规定的的情形。总之,
劳动合同
的
签订
和续签都受到法律的约束,用人单位需在规定的时间内完成签约,以保障劳动者的合法权益。
员工劳动合同到期,公司不愿与之继续
签订劳动合同
,但员工要求继续签订劳 ...
答:
用人单位应当在解除或者终止
劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年...
劳动合同签
了两年中途不想干了怎么办
答:
1. 一般辞职规定 用人单位与劳动者协商一致,可以解除
劳动合同
。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。2. 员工单方面解除合同的情形 有以下情形之一,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:① 在试用期内,提前三天通知...
可以签
两份
劳动合同
吗
视频时间 01:12
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