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劳动合同最长签几年
劳动合同
期限一般
几年
答:
若没有签订书面
劳动合同
,应从第二个月起支付员工双倍工资。现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。劳动合同期限可以分为:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期限,即劳动合同...
劳务
合同
可以
签几年
答:
劳务合同可以签的时间,需视情况而定:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月;2、无固定期限,即
劳动合同
中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。可以依法约定条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能...
劳动合同最长
可以签多少年
答:
一、
劳动合同最长
可以签多少年1、44年。劳动者未满十六周岁的,用人单位不得与其签订劳动合同。用人单位与劳动者可以签订无固定期限劳动合同,直到劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的,应该退休。2、法律依据:《...
劳动合同
最多可以签多少年
答:
劳动合同
的
最长
期限理论上可以签44年。通常,劳动合同期限可以分为:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。可以依法约定条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律...
劳动合同
最多可以签多少年
视频时间 01:46
劳务
合同
最多可以
签订几年
答:
法律分析:没有所谓的
最长
期限。如果是固定期
劳动合同
,可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年,甚至更长时间。但是劳动合同的起始和终止日期都是固定的;如果是不固定期限的劳动合同,也即没有约定具体终止日期,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。法律依据:《...
合同
工
签几年
就可以长期
视频时间 00:35
劳动合同
一般
签几年
答:
法律上一般
劳动合同
都签1到3年左右,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在
签订合同
时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。劳动合同期限可以分为:1、有固定...
劳务
合同
最多可以
签订几年
答:
没有所谓的
最长
期限。如果是固定期
劳动合同
,可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年,甚至更长时间。但是劳动合同的起始和终止日期都是固定的;如果是不固定期限的劳动合同,也即没有约定具体终止日期,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。《中华人民共和国劳动合同...
劳动
法
合同签订几年
以上必须签订长期合同
答:
【法律分析】十年。签订长期合同即无固定期限
劳动合同
的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,...
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