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劳动合同期限半年违法吗
劳动
法有关于实习期的规定吗
视频时间 01:38
国家规定大专生实习
期限
是六个月,超过六个月属于
违法吗
?
答:
不
违法
。如果是没有毕业的学生,到用人单位实习的,实习
期限
的长短可以与用人单位协商确定的,法律没有明确规定的实习期的长短的。一旦毕业后,用人单位约定的试用期最长不得超过
半年
的。法律分析实习期,一般为约定工时的90——180天,但这段时间根据个人的实习情况,或单位组织的不同也有所不同,尤其像...
试用期七个月后签的
合同
有效吗?
答:
劳动合同有效,约定的试用期无效。用人单位与劳动者签订劳动合同后,可以约定试用期,但最多不能超过6个月。未签订劳动合同的,不能约定试用期。
违法
约定的试用期已经履行的,应当支付双倍工资。《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...
公司签的
劳动合同
一年到期需要续签吗
答:
劳动合同期满,劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立 无固定
期限劳动合同
,用人单位应当 订立无固定期限劳动合同 条件的,劳动者提出续订合同,用人单位不续签合同终止的,属于
违法
终止劳动合同,根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续 履行劳动合同 的,用人单位应当...
求职时公司规定试用期为三个月
合法吗
?
答:
就是
合法
的。这样问题就出来,那对劳动者就非常不利了,因为最低档工资基本是由用人单位说了算的,换言之,劳动者的试用期也就是用人单位说了算了。这不能不说是《
劳动合同
法》的一个漏洞。这里要提醒劳动者注意此漏洞,避免用人单位用同岗位最低档工资来恶意欺骗。
变更
劳动合同期限违法吗
答:
未经另一方同意,擅自变更
劳动合同期限违法
。根据《劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说,需经合同双方当事人协商一致才能做出修改,一方擅自涂改自己所持有的那...
公司要求做满
半年
才可辞职,没做满可以辞职吗?而且没签
合同
。
答:
劳动者不做满
半年
是可以辞职的,用人单位的行为是
违法
的,劳动者辞职,是不需要经过用人单位同意和批准的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订
劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
请问试用期6个月,超出1天没转正,需要赔偿吗?赔偿金额是多少
答:
试用期6个月,超出1天没转正,公司需要赔偿。对于
违法
商定的试用期已经履行的,用人单位除应按照商定的试用期薪水准则支付劳动者薪水之外,还要按照劳动合同商定的转正后的薪水准则向劳动者支付赔偿金。另外,法律规定
劳动合同期限
3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的...
公司一年要员工签2次
合同违法吗
答:
劳动报酬是指用人单位根据劳动者劳动岗位、技能及工作数量、质量,以货币形式支付给劳动者的工资。 二、一年一签劳动合同是否
合法
合同一年一签一般来说是不
违法
,但是要看是哪种合同。
劳动合同期限
是可以任意确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期...
在单位工作九年
合同
期满后公司不续签,合理
合法
不?
答:
合同期满后,公司不再续签合同,
合法吗
您每工作一年,可以主张一个月工资的经济补偿金。若公司不愿支付,您可以提起劳动仲裁。合同期满公司不续签???
劳动合同
到期,用人单位不续签合同的应当支付经济补偿金,经济补偿
年限
从2008.1.1劳动合同法实施之日算起到2010.9,满二年半不满三年,应当支付你...
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