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根据《中华人民共和国
劳动合同
法》,下列案例中,人民
法院
不予受理的是...
答:
C项错误:劳动仲裁是处理劳动争议案件必经的法律程序。如果当事人对劳动仲裁裁决不服,可以依法向人民
法院
起诉,人民法院应当受理。D项错误:劳动者与用人单位解除劳动关系后,请求用人单位返还其收取的
劳动合同
定金争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应当受理。故正确答案为B。(...
怎样看
劳动合同
的真假?
视频时间 01:10
...仲裁委裁决或
法院
判决与用人单位签订书面
劳动合同
的,如何处理?_百度...
答:
问:劳动者要求仲裁委裁决或
法院
判决与用人单位签订书面
劳动合同
的,如何处理?答:君同法律在线咨询为您解答 根据劳动合同法第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;已经签订劳动合同,单位拒不缴纳保险,可以自行解除劳动...
法院
可以判令用工单位向劳动者支付未签订
劳动合同
的双倍工资吗_百度知 ...
答:
法院
应当支持你的诉请。并且根据法律规定,你的诉请并不完全。《
劳动合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;这是你起诉解除劳动合同的依据。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形...
高法关于
劳动合同
法的司法解释
答:
结合民事审判实践,特作如下解释。 第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民
法院
应予受理。 第二条 因企业自主进行改制引发的争议,人民法院应予受理。 第三条 劳动者依据
劳动合同
法第八十五...
法院
可以直接受理
劳动合同
纠纷案?
答:
仲裁裁决:仲裁庭裁决
劳动
争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民
法院
起诉;期满不起诉...
没有
劳动合同
可以申请劳动仲裁或起诉吗?还需要什么证据?
视频时间 01:30
劳动部《关于实行
劳动合同
制度若干问题的通知》〔1996〕354号、最高...
答:
最高人民
法院
《关于审理劳动争议案件适用》仍然现行有效。而劳动部《关于实行
劳动合同
制度若干问题的通知》〔1996〕354号已废止已经被新的劳动合同法所取代,不再适用(自然废止),2008年1月1日《劳动合同法》已正式实施,《劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日实施。根据我国《中华人民共和国劳动合同法...
请问
劳动合同
纠纷经劳动仲裁裁决后,地方
法院
.中院.仍至高院都是维持原...
答:
这个不一定的。
劳动
仲裁有错误的,或者当事人向
法院
提供了足以推翻仲裁认定的应该证据的等情况法院都会纠正。当然,法院对劳动争议案件进行审理后,认为劳动仲裁事实清楚、证据确实充分、适用法律正确的话,就会维持原裁决。
工伤后用人单位解除
劳动合同
如何赔偿
答:
如果用人单位不支付经济补偿怎么办?如果用人单位未按照规定支付经济补偿金,员工可以向当地劳动仲裁机构或者
法院
提起诉讼,要求用人单位补偿。用人单位如拒绝履行,劳动仲裁机构或者法院还可以通过强制执行等手段来保障员工的权益。用人单位在员工工伤期间解除
劳动合同
需要支付相应的经济补偿金,具体数额根据劳动者在...
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